大家伙摸摸眼角边的泪水，背着包整整衣服，笑着跟周围同样被录取的青年们一起往电视台走去，直奔着办公楼一楼的人事部。

因为办理入职的员工很多，有八百一十名，是以办公楼上的职工都被抽调到人事部，一楼摆了一排桌子，有条不紊地帮着新员工登记，并开具户口和档案查调函。

只要他们的户口和档案没有问题，经过组织部审查，那他们就成为电视台一名新员工，将会在下个月正式入职。

忙碌了半个月的招聘工作终于结束，电视台家属院也开始建起来。安知夏知道这个年代家家户户的孩子都很多，直到八二年开始计划生育，所以直接建议房子建得略大些，一层两户。

家属楼可以慢慢建立，新增员工的工资和福利也暂且由组织支付，但往后他们电视台发展起来，一定能够自给自足还给组织创收。

一号频道节目已经全部定下来，连每个节目的策划都写了五六期。他们继续开始细磨二号频道，就是整改后的教育频道。

这也是一个国家和组织宣传思想文化的重要阵地，担负起提高国民教育文化素质和促进广大青少年健康成长的使命！

孩子的发育和成长具有阶段性，如果枯燥地告知家长怎么教育孩子，如何跟孩子们相处，收效肯定不大。

是以安知夏准备推出一个家庭伦理舞台剧《家有虎妈猫爸》，将各种家长孩子之间的问题给掰碎揉烂，全部洒到每一个故事情节中。让节目里的“爸爸妈妈”一点点扭转夏华国父母对孩子们专制或放任等不科学的教育方式。

二十一世纪的育儿教育已经成为主流，是以该频道添加一个幼儿园情景剧《爱的成长》，相当于在家里也能让孩子上幼儿园学到知识、增长见闻、开发左右脑，小演员们正好从员工孩子们中选择漂亮和聪明的，节目的开头和结尾音乐采用的是后世风靡全球神奇的α脑波音乐！

像是动物世界、走进科学、百家讲坛、探索发现、英语视角等等也都要筹划起来。

当招聘的二十份优秀试卷呈现到领导们桌案上时，他们差点就想要从安知夏手里抢人。他们一直知道夏华青年一代肯定有能力出众之人，可真正看到堪称完美的主观答题，他们就有些坐不住了。

考试不能代表一切，可是通过文化考试选出来的人里，肯定涵盖了半数的国之栋梁！

是以组织里的领导们火速开会后，层层强调学校教学的重要性，不管外面如何闹腾，义务教育要按部就班地实行，甚至高中也得重视起来。一个还没有成年，三观没有成熟的半大孩子跟着闹腾什么？全部褪去红章，打回学校好好学习。

一时间运动的势态被遏制大半，老师们的待遇和地位逐步提升。