第20章  坚持操守才是职业要领

        “金先生你说的员工和老板之间的问题我明白，可这只是客观因素，只要主观做好我不信这些东西会阻拦我的工作。”

        苏柒柒言之凿凿，眼神坚定。

        金暮晨的心里更加欣慰，她果然和那些人有所不同。

        她坚持自己的职业操守，并不趋炎附势追求升官发财，这和金暮晨自己的三观也十分契合。

        就算是作为契约结婚对象，也令人十分欣慰，起码不会教坏金麟。

        “如果有什么解决不了的，可以来找我。”

        苏柒柒听了这话，有些安心。

        虽说只是假结婚，但有人愿意真心帮助，也是她从前很少遇到过的。

        第二天是仙黛公司每个月一次的总结大会，公司所有的员工都会参加。

        在这次总结大会上，小王竟然提出了一个让很多人都觉得不妥的方案。

        那就是削减公司里有孩子女性的职位和薪水。

        苏柒柒直觉小王这次是冲着自己来的。

        更令人感到气愤的是，陈金海似乎并没有明着否决这一荒唐的提案。

        苏柒柒觉得，如果只是为了针对自己，这么做也是损害了公司里其他有孩子女性的权益。

        于是苏柒柒第一个提出不公平，韩美媛和陈金海则是一个唱红脸一个唱白脸。

        眼看着要失败，小王据理力争。

        她说家里有孩子的女性会过多的把注意力放在家庭上，对工作没有那么的认真。

        苏柒柒觉得这话简直就是放屁，于是不顾其他人直接对这个提案表示抗议。

        “公司里有孩子的妈妈确实需要兼顾两头，可她们为了能够完成工作，不懈努力，熬夜到凌晨的也大有人在，你提出这个方案的时候到底有没有顾及到这些人的想法。”

        “这是事实现在公司里有孩子的员工哪一个不是把工作带回家里，虽说是老板同意，终究影响效率，凭什么和我们有一样的工资？”

        “你分明就是自私，如果公司真的这样做，我们怎么不会寒心？难道老板愿意让公司变成行业内的笑话吗？”

        苏柒柒此话一出，公司里的妈妈们都纷纷支持，陈金海见势头不对，让小王回去重改提议。

        并且他表示，员工们的重心应该放在设计上，而不是公司的福利待遇，这些他们作为管理层会安排好。

        这次的事情让苏柒柒心里想了很多，虽说苏母偏心大哥对自己不好，可这并不能证明天底下所有的母爱都是偏激的。

        而且母亲在职场中经常会被忽视，就连设计公司设计的衣服，也大多数都是年轻女性的专属。

        如果说  JT主题走秀压轴表演是为这些职场中工作的母亲设计的衣服，会不会更让人眼前一亮。

        走秀的主题是野性，职场中母亲们为了兼顾工作与家庭迸发出的野性与力量，又何尝不是珍贵的。

        灵感如泉水一般涌出，苏柒柒连忙坐在办公桌前，一直工作到下班，终于把这份策划案的草稿拟好。

        下班以后，苏柒柒也一直在想这次策划到底应该怎样呈现，想着想着近乎痴迷。

        金麟不知何时走到她身边，他看着桌子上那一堆花花绿绿的指着说道，

        “这些衣服不好看。”

        苏柒柒低着头看自己设计的这些服装，突然想到，小孩子的审美最是犀利原始。