苏城在办公室并没有等待多久，大约过了十几分钟，韦理便带着手下回到了办公室。

        “老板，来我给你介绍一下，这位是和黄广场总经理温瑜，他原本是和记黄埔集团北美分公司的副总裁，管理能力比较出众，所以我就让他尝试一下，成为和黄广场的总经理，如果表现得好，未来整个和黄广场都由他负责。”

        韦理一见到苏城，便介绍起跟随在他身边的一位三十多岁的黑框眼镜男。

        “老板你好，我是温瑜，刚从漂亮国那边回来，请多多关照。”虽然是第一次见到自己的老板，但是温瑜的言谈举止也算是自然大方。

        “你好，温总。”苏城也与他握手道。

        介绍完，三人各自在办公室里找了个位置坐下。

        “和黄广场试营业也有一个早上了，感觉如何？”苏城笑着问两人。

        “比意料中还要好，我以为，我们并没有搞什么大活动，今天上午人流量能有一千几百人就不错了，没想到，从目前我们统计的来看，这数量有望超过预期的十倍，十一点钟的时候，我们的各大出入口统计的进场人流量，就已经达到了六千八百多人，到十二点的数据虽然还没出来，但是超过八千人甚至更多完全没有问题。”韦理回答道。

        “从游客的大概比例来看，私家车过来的游客，大约占据了两成；附近的学生也占据了两成；周边的居民游客占据一成；剩下的五成，都是通过巴士或者的士过来的，整体游客结构算得上非常健康，从我们刚才视察的半个小时里能够看得出，这些游客的消费能力都非常不错。”温瑜也跟着回答道。

        “嗯，上午的人流量，只会是一整天里最少的时候，所以你们要把握好这么好的开局，下午乃至晚上，一定要让游客的体验感满意，虽然如今仅仅是试营业阶段，但是我们也尽量表现得更好。

        当然了，完全没有缺点是不可能的，试营业的意义更多的是让你们找出自己的缺点，从而去改进过来，这点是最重要的，离10月1号正式开业还有一个多月的时间，这段时间，你们一切都能改正过来。

        和黄广场有了个好的开头，这是成功的一半，但你们也别高兴得太早，后续如何，还得看你们的管理，目前你们还没有竞争对手，不代表未来没有竞争对手，世上聪明人往往都不缺，和黄广场起了个好的开头，往后模仿的人会越来越多，到时候，你们面对的竞争对手，会多不胜数，想要保持好你们的优势，就要将和黄广场的名声打响，而且还是要好名声，让大家来到和黄广场有好的体验。

        我们做的是服务行业，那么最重要的，自然就是服务要做得好，每层楼的客服、保洁、安保人员都要做到礼貌待客、注意自己的言行举止、提升他们的沟通能力和服务意识、关注细节服务、维护好现场的卫生与安全、提升员工素质等等，要做到定期培训员工，提升服务技能和职业素养，确保员工能够满足顾客的需求。