苟在手术室加点升级(一柄柳叶刀)_第148章 你可别误会啊小妮子!(求订阅(1 / 2)_苟在手术室加点升级最新章节免费阅读无弹窗_嘀嗒读书

第148章 你可别误会啊小妮子!(求订阅(1 / 2)

第148章  你可别误会啊小妮子!(求订阅)

        “不用,师兄,我外面租房子。”方闲婉拒,没具体的解释。

        对方哦了声后,方闲就直奔租住的房子所在方向而去,步履加速,仿佛生怕后面有人追他……

        无他,现在的方闲,手握着一笔巨款!

        这笔巨款,超出了方闲的想象,甚至觉得烫手。

        直到方闲提着大包小包,到了租住的房子里后,方闲才冷吸了一口气。

        打开手机,看着信面页面发回的银行卡余额。

        521541!

        个十百千万……

        就是五十二万,没错,一点都没有错。

        方闲再看,脑壳仍有点宕机。

        但是,方闲有些不太明白,这一下子多出来的七八万,到底是从哪里来的。

        按照道理,湘省医学会、湘南大学、湘南大学附属医院,即便是每个单位给他一个名额1w,也才十八万,三六十八啊。

        怎么还多了十几万呢?

        可最后,怎么还翻倍了呢?

        方闲有些吃不准,这些钱到底该不该拿,所以在到了房子里后,赶紧打给了自己的叔叔方云叔。

        最后才晓得,哦。

        十八万是应诺的奖金,额外的二十万,则是额外的奖金。

        “可是,这是不是有点太多了啊?云叔,怎么会这么多?”方闲仍然有点忐忑。

        这钱来得太快,也是有些心虚。

        虽然都是正规的、正经的来源。

        方云此刻已经到了常市,所以优哉游哉,乐呵呵地笑着问:“你是不是不太明白?华中赛区的mvp所获得的,学科带头人的学生,是怎么样一个带教模式呀?”

        “是有点不太懂。”方闲点头。

        “那你肯定不懂,因为你还没接触到这么高的层次。”

        “普通的学员找老师,那是去找老师,到老师所在的单位去读书。”

        “这个模式的学员找老师,是老师来学生所在的单位带教!~”

        “相当于,不仅是医院多了一位学员有学科带头人的老师,而且还短暂的人才引进了一位学科带头人的教授。”

        “虽然为期不长,这不是还有很多时间深入接触,把人给留下来不?”

        “不然把学生送到其他学科带头人的教授门下读书,除非是十年的老血栓,都不会做这样肉包子打狗的事情!”

        “这么一想,伱觉得给你的奖励还多吗?”方云则问。

        那谁家医院去争这个东西?

        我的好学生,送你家里去,不回来了,我这么高的觉悟?

        见方闲不回话,方云则又说:“不然你以为广教授几个人,为什么愿意当众道歉,都不愿意承接这件事了呢?”

        “老脸卖了都做不到啊!知道吧。”

        “让别的同辈人物,拖家带口的去往另外一个城市,多大的脸呢。”

        “如果不是老周,不,周教授出面的话,这件事绝对无法善了。”

        “所以,其实医院有点狗,再多一倍,都是正常的。”方云还有些不屑。

        同时也在感慨,也是方闲目前所处的层级太低,压根不懂得那名额的价值所在。

        如果没有这么高的价值,那别人能给你那么多的奖励?

        “够了够了,我觉得蛮多了,云叔!”方闲哪里敢嫌弃不够。

        这存款凑个三成的首付,差不多了,不过就是地段不够好,面积不大就是。

        “嗯,好好利用好桂老教授的那些心得。”

        “这些东西,都是无价之宝,别人花钱都买不到的,这是你这次最大的收获。”

        “这次的奖金,勉勉强强吧。”

        “湘南大学附属医院,这次一共能引进三十六位学科带头人,即便是临时助阵,也是够湘南大学附属医院短时间内风光无二了。”

        “不,有点离谱了。”方云如此说。

        方闲:“……”

        “好像是有点啊?”

        “你还真以为只有点啊?去去去,没你这么凡尔赛的。”

        “很不错,好好干,但也要注意劳逸结合。”

        “对了小方,我听你婶子说了她给你说起的事情,你不管另外一种途径,就先从基础技能好好开始往上面冲。”

        “别人的路数,那是下不来了。有一种说法比较流行,那就是杨教授经常讲的,一步踏出,再也非人。”

        “非人之后,想要再进凡人的感悟和体验,那就没机会了。”

        “其实就是由穷入奢易,由奢入俭难。”

        “好的,云叔!~”方闲与方云结束了通话,心情彻底舒畅起来。

        这样算起来,自己给湘南大学附属医院,争取到了三十六位学科带头人的临时助阵,只得到了三十六万左右税后的奖励,的确不算多了。

        翻一个倍都不算多。

        可人也不能太过于贪心,好好把本事学好,那以后的前途,还是非常可期待的。

        到此,方闲才终于算是有点明白,现在的医学会旗下,不同教学医院的大概框架和构架了。

        第一点,要教学,这两个字是核心。要构成教学的话,教授和学员两人,缺一不可,且要重视教学。

        不然的话,就会在省级医学技能大赛上,就很难受,最后甚至把住培点和硕士、博士授权点给取消,或者削减名额。

        你不好好教学,你挂什么教学医院的牌子呢?

        第二点,要好好搞业务,治病救人。

        而又要搞教学,又能兼顾临床的,在医学这一行里面,5级技能拥有者和5级的学科带头人,简直就是有如神助。

        带学生可以如鱼得水,在临床,那自然也是游刃有余,如意级技能数量和学科带头人,是一个医院综合影响力的根本,且即便是科研,也与之有一些关联。

        第三点。

        好的教学医院,那就会配备好的资源。

        其他且不论,大区的技能大赛之后,每个赛区mvp的奖励,就足够一个医院吃好一两年的了。

        就比如这一次,多了三十几个学科带头人助阵,如果湘南大学附属医院还是发展不起来,那么就真没救了。

        可一旦发展了起来,即便只是有苗头,那以后的庞大底蕴,也是难以想象的。

        而这,就是一个教学医院比较重要的几大任务了。

        学科带头人的学员名额,原来是学科带头人在学员所在的教学医院,临床带教,而不是传统的,学员跑去老师那里读书。

        啧啧,这个想法是真的够好的啊!

        看你不重视教学。

        医学会在搭建大框架的时候,就是从底层结构就研究透彻了的。

        至于找不找得到这么多学科带头人愿意拖家带口的带教,那就要看各个大区的医学会够不够给力了。

        这需要一个大区的医学会够给力才行,不然的话,仅凭个人。

        卖屁股都卖不出来这么多。

        再加上一个‘踢馆’模式,方闲忽然发现,这个世界其实很精彩,有很多自己之前没发现的魅力。

        只是这样的魅力,只属于极少数的人。

        自己现在,这算不算已经沾边了这些独属的魅力呢?

        方闲觉得,应该是算了。

        心情大好的方闲,又给家里打了个电话,没继续报喜,而是同时分享着昨日的欢喜。

        老两口也很开心,老方说自己今天干活都更加有劲,老妈则说你爸今天都多吃了一碗饭……

        两人最担心的还是方闲现在的压力大不大,累不累,身体好不好这些问题。

        ……

        翌日。

        方闲吃了一碗更加奢侈的早餐来奖励自己。