哪怕现在有一些参加竞赛的人员，在本科目当中得分比较低，也没关系，后续会由专家进行专门的答辩质询。

        <div  class="contentadv">        以此来评判参赛人员的综合能力，如果能够达到标准，同样可以加分。

        这样做的目的，也是考虑到职位不同，过来参加的人并非都是参谋长，学有所长。

        计算机储存的那些竞赛题目，也不一定就刚好能够检验明军官的全部能力。

        要知道，能过来参加竞赛的人肯定要有两把刷子，要不然上面也不会派过来。

        能进专家组的评审专家，也是非同一般，这场竞赛的真正激烈竞争，才刚刚开始。

        伴随着时间推移。

        第四项持续的时间越来越长，很多军官的状态并没有刚开始参加的时候那么好。

        一个个还饿着肚子，可笔尖的沙沙声，键盘的敲击声，依然如同汇聚成向着胜利的号角声一般。

        在这临时搭建的大帐篷里面，持续吹响。

        随着竞赛项目完成的越多，紧张的气氛也就越来越浓郁，甚至身在其中的人都能感受到一丝硝烟味。

        比赛的场地就如同战场。

        在战场上，每一分每一秒都有可能改变战争的结局，谁能抢占制高点，就有可能在未来战场上赢得主动权。

        虽不见真刀真枪，却处处充满着刀光剑影。

        这种竞赛的现场，即是一场检验，也是一面镜子，这么多优秀的人集中在一起能够找出短板，激励参赛人员知责思进。

        逼着自己大步追赶不掉队。

        这俗话说的好，千军万马看指挥，不懂不会作战指挥，就上不了未来战场。

        这一次竞赛，所有的科目综合起来，不仅是在提醒所有参赛人员，以前所学习到的那些精华不能被抛弃。

        因为在艰苦的条件当中，随时可能会用到。

        同样也在告诉参赛人员突破传统观念，摒弃陈旧思维。

        不论过去都在哪个职位上，如今都有对联合参谋崭新职能定位和角色，有更深的认知。

        对敌情，我情，能参善谋。

        为上面决策提供科学方案，为部队行动提供有效指挥。

        竞赛可不是说参加完之后不管成绩好坏，随便打个分就这么结束了。

        这场竞赛结束之后，如果在其中拿不到好成绩，或者说是一个理想的得分。

        部队里面就要认真核查，再进行一场学习和进修的安排，争取做到让每一名同志，都能够在自己的岗位上做到真正的合格。

        不知不觉间，陈铭又连续忙了四个小时。

        只是他本人并不知道时间究竟过去了多久，关于第四项系统操作和作战计算这两个考核项目。

        也终于到了最后计算的阶段。

        中途，专家组有成员注意到陈铭，因为他的得分比较高，压盖了全部参谋长和非参谋长人员的所有个人得分。

        本来专家组的成员，也没打算对陈铭进行口头考核，让他另外加分。

        因为他的综合分数目前在全体竞赛人员当中，排名第一，还是瑶瑶领先的那种。

        整整比第二名多出了二十五分。

        目前为止超出三百分的有不少，已经将近一百个人了，但大多都维持在三百出头。

        正因为如此，才更显得335分格外耀眼。

        可最终专家组经过查看竞赛记录，发现陈铭有五十分是在射击热身科目中得到。

        那些虽重要，但却不能代表其他方面的成绩。

        在三百分的群体里，有很多年龄稍大，射击科目没有得分，硬生生凭借着参谋职能冲进来，两相比较。

        他们担心陈铭后劲不足，总分会被落下。

        所以，专家组其中一名看起来有五十多岁的老专家，专门跑到陈铭身后，原本是想着要对他进行口头考核。

        把他的分数在往上提一提。

        结果，陈铭工作太认真了，压根就没发现身后还站着一个老头，愣是没搭理人家。

        这名过来的老专家同样也没打断陈铭的工作，看着他操作的手法，以及熟练的程度。

        暗中点点头，已经明白陈铭能够达到最高分，也不全是热身赛当中加分的缘故。

        这是有真才实料在身啊。

        扛红旗，争第一，这是军人崇尚荣誉的体现。

        竞赛拿第一，那就必须靠扎实的功底去拼，靠刻苦的训练去争，靠过硬的本领去夺。

        这是属于军人的武德。

        一名真正优秀的指挥官，靠的是一点一滴积累技能，一步一步的自我提升。

        很显然，在这名老专家的眼里，陈铭自身就已经符合这些条件。

        观看了一会之后，老专家抬头瞅瞅大屏幕上，第二名的总分已经逼近第一名。

        正主没急，老头却急了。

        伸出手指戳了戳陈铭的肩头，正沉醉于计算的陈铭，感觉有人碰他。

        眉头皱了皱，扭头看到一个大校站在身后，急忙一惊，快速起立，经历。

        “首长好！”

        “嗯，好，你做得不错，我问你几个问题。”

        伴随老头开头，旁边快速过来一名考官，准备记录。

        口头考核，答对问题现场就能加十分，这是竞赛规定的。

        看到这场面，陈铭才从海量计算当中缓过神，知道这老头是要考试他了。

        刚才猛的回头，差点以为是哪位首长过来，如今细心分辨下，确定面前的老头是文职人员，因为领章和胸标都不一样。

        他在这待的时间也不短了，自然知道竞赛现场有口头考核，可他还是感觉到了压力。

        当然，压力不是来自于口头考核，就算这些搞学术的人，他们选择的问题所想听到的答案，绝大多数都是要从学术角度去回答。

        可不单单是按照部队里面的经验去回答，那样不容易得分。

        问题是他这个时候已经进行到关键阶段，思路被打断的话后面不容易续上。

        因为计算的过程当中最忌讳被打断，一旦出现这种情况，后续的计算很有可能无法连续，对于这些专家的口头考核。

        参赛人员其实在忙碌的时候是有权利选择拒绝，陈铭当然也有权利。

        但他也很明白，这样的安排符合竞赛要求，因为在实战的战场上，任何事情都有可能发生。

        别说是突然窜出来个人问你两个问题，就算是房顶突然下来两发炮弹，那都不算啥稀奇。

        为了不让自己的思绪被打断，陈铭再次敬礼后，重新坐在座位上，盯着闪烁的屏幕，手中的笔也不停。

        打算一心两用。

        身后的老专家当然能够看得出来，可他就是要这时候提问，一是符合竞赛要求，二是看看这个年轻的后辈，到底能不能做到一心二用。

        人越老，顽童的属性就越容易被激活。

        “7-11，xx型高炮三炮手的主要职责是什么？”

        沙沙沙.

        陈铭一边低头记录，一边快速回答:“报告，三炮手的职责是装定距离.”

        “嗯，给他加10分。”老头认真听完后，很满意的点点头。

        事实上这不是他的问题，是他在另外军官那试卷上看到的提问和答案，给照着搬过来了。

        本来看陈铭做系统战争推论这么娴熟，还想考考他，结果却是拿着炮兵专业，考核曾经的炮兵。

        陈铭在大屏幕上的分数从335，变成了345。

        而这个时候，竞赛场中，更多的人开始关注陈铭，原先知道最高分是7-11，但谁没事会伸着脖子往这看。

        如今，被这名老专家给带动了。