“你知道韩经理是什么时候升职的吗？”

        “今年七月！”

        “他之所以升职加薪，是因为你加入到了明月光！你改变了FOL的境况！”辛佟拍了一下姜华的肩膀说道。

        回想起来，FOL的改善其实是离不开自己的付出！

        那时候自己虽然是做技术的，却十分好学，当姜华加入到明月光，一无所知，处境十分被动，是自己教会了姜华看MES系统，教会了他利用MES系统分析生产各工序的WIP物料状况，最后帮助他成功消灭了让人头疼的瓶颈工序，为准时交货奠定了宽厚的基础。

        FOL虽然有着先进的制造执行系统MES，可是那时候生产部的管理人员并没有熟练掌握这个现代化的管理工具，这是一件让人费解的事情，韩冷有着不可推卸的责任。

        “是我改变了FOL的境况？”姜华一头雾水。

        “你忘记MES系统了吗？忘记MES系统的数据分析了吗？”辛佟提醒道。

        “哦！我记起来了，是你教我看MES系统，之后生产的效率就提升上来了！”这么说来，韩冷在明月光的升迁是自己帮了大忙了！姜华兴奋地说道。

        回想起来，在“大越时代”饭店跟韩冷相识的时候他就是生产主管，老韩是做了多年主管一直没有提拔，自己加入到了明月光之后，他才提拔成部门经理的。

        “老韩其实没有真才实学，他的离开对公司来说并没有损失！”在辛佟的眼里，韩冷是一个政治玩家，喜欢玩弄手腕，并不适合高科技企业的管理。

        高科技企业管理需要的科学的工具和科学的分析。

        “老同学，这么说我也可以做生产经理了？”听了辛佟的话，姜华一下子小宇宙爆发了。

        “要想做生产经理，你必须要拿出成绩来，我发现明月光厂非常重视高学历的人才，也非常重视扎实肯干的人！有为就有位！”辛佟抿了一口黄酒说道。

        一提到成绩，姜华就眉头紧锁，兀自抽起了香烟。

        经过多年的运营，明月光的生产模式早就成熟了，哪里还有改善的空间呢？

        “提到生产改善，就是这五个方面！”说完，辛佟伸出了五个手指，掐了掐手指说道：“人、机、料、法、环！”

        “人员？明月光招聘选拔机制，入职培训系统都非常健全！”

        “机器？目前明月光采用的设备都是行业顶尖的！”

        辛佟一项一项分析，寻找着改善机会！

        “物料？我们一起来看看整个物流过程，姜华，你负责生产，有关注到上游的信息吗？”辛佟问道。

        “啥子信息？”

        “工厂原材料有断料的风险吗？”

        “这个没有，我们仓库里面有安全库存的！”姜华吸了一口烟说道。

        “你们的生产订单有进行过评审吗？”辛佟问道。

        “这个？没有啊！你问到我们的痛点了！现在销售Urgent  Lot插单太多了，Urgent  Lot很大程度影响到了我们正常生产的安排！”

        一听问到痛点了，辛佟立马举起了酒杯：“来！机会来了！你做生产部经理的大好机会来了！咱们好好喝一杯！”

        那天二人商谈了很久，从小酒馆出来的时候，已经是下午两点了。

        金秋十月，一切都散发着成熟的气息。