第6章  6.  前途无亮的项目！

        西菲尔以前也看过一些标签是“玩家流”或“第四天灾流”的小说。

        不过，在西菲尔看来，这类小说里，玩家工作积极性和主观能动性大多经过了戏剧性的美化。还有许多小说，本身背景就发生在沉浸式虚拟现实游戏出现前，主角的游戏，就是世界唯一的虚拟现实游戏，吃了蓝海的红利，才有那么多玩家前仆后继，为主角打工。

        再或者，小说主角本来就对玩家进行过严格的筛选，玩家素养远不能代表正常玩家的平均水平。

        实际上“召唤玩家”这个项目有没有投资潜力呢？

        西菲尔作为一个敬业的炽天使和魔鬼大公，花了3分钟的时间，通过搜索引擎，认真学习了游戏制作的相关知识。

        最后，他得出结论，召唤玩家，能让自己这个领主，连棺材本都赔进去！

        这样的项目，真是太有潜力了啊！前途无量啊！

        西菲尔在脑内文档里奋笔疾书，逐一列出了召唤玩家的种种“优势”。

        首先，这是一个非常正当的，调动地狱资源的理由，以《领主之书》的智能完全看不出任何破绽。

        但只要项目一推进，那必然能让九狱第一层，连本带利都赔进去。

        第一点，召唤这么多玩家，需要为每个玩家塑造肉身。这就需要大批量的炼金溶液，生产过程中还要消耗海量的灵魂能量。

        但只要稍一思考，就知道，大部分玩家创建的“账号”，都是要被浪费掉的！

        因为虚拟现实游戏是一种全新的游戏类型，而且目前主流都是单机买断类的产品型游戏，不在乎“留存率”，西菲尔找不到权威的留存率数据加以参考。

        但西菲尔参考了其他平台持续运营的服务型游戏。

        以手游为例，绝大多数手游的首日留存率，也就30%多。这意味着，六七成的玩家，在入坑一个手游的24小时内，就会弃坑！

        至于7日留存率，许多手游甚至连10%都没有。

        显然，随着一批玩家的弃坑，这些花费大量资源打造、被玩家“捏好脸”的肉身，就全部浪费了。

        想象一下，公司为每个新入职员工都花重金私人定制了专门的设备，但九成员工上班第一周就会辞职。私人定制的设备也直接报废。

        这样的公司有可能不亏吗？

        不可能啊！

        西菲尔一边幻想自己赔光老本的美好情景，一边在文档里继续列出“召唤玩家项目”新的独到优势。

        第二个优势就是，玩家工作效率并不高！

        自己作为魔鬼大公，战争荒野的领主，政令还要经过《领主之书》的审核，不可能真的指示雇佣兵摸鱼。

        但玩家什么特性，西菲尔是清楚的！

        虽然确实有肝帝存在的，但是现在都什么年代了，休闲玩家才是玩家的主流。

        moba和手游的兴起，传统网游mmo的没落，就是主流玩家群体游戏时间愈发碎片化的标志。

        玩家是来玩游戏的，又不是来玩《韭菜模拟器》、《黑奴模拟器》的。

        表面上看，有许多人“沉迷游戏”，但那大多是双重标准造成的。

        一个人每天花3个小时玩同一款游戏，就可能被说“沉迷游戏”，但如果一个人每天只花3个小时学习或者工作，却很少会被说“沉迷学习”、“沉迷工作”。

        那些指责孩子“要是你学习像打游戏一样认真”的家长，绝大多数都不知道，自己的孩子在游戏里有多摆烂！

        西菲尔刚刚经过了对游戏制作知识长达3分钟认真学习，他很清楚，要想让玩家对一款游戏爱不释手，那需要关卡策划和数值策划的精心设计、契合心流的难度曲线，恰当好处的持续高频正反馈，以及暂时无法达成但给人希望的挑战。

        只是在西西弗斯完成推石工作后，在脑袋上弹出【经验+1】，可不能让西西弗斯长久地、心甘情愿地推石头上山。

        但妙就妙在，这一块的设计，西菲尔完全不懂。他以一个外行，做的游戏，有可能让人上瘾、一整天泡在游戏里吗？

        不可能啊！

        作为魔鬼大公，西菲尔可以合理给雇佣兵发灵魂能量作为“工资”。而玩家，不就是他要找的，多拿钱少干活、天天囔囔要福利的栋梁之材吗？

        第三个也是最重要的一个优势，那就是，玩家忠诚度低，目无法纪、不听管教、无法无天！