“但团队公司对你的工作是有要求的,要求你在剧组照顾好艺人。”
“问现在他不肯喝水,你要怎么办”
会议室安静,大家各自埋头在纸上写答案。
眼镜男抬眼一扫,发现有些人攥着笔戳着纸,笃笃笃地写完一行又写第二行,似乎要往长篇大论去发展。
眼镜男连忙提醒“概括一下就行了,不用写太多,我要的是你该怎么做,不需要细节过程。”
即便这么说,这第一题,眼镜男还是多给了几分钟,直到在场七个人全部写完,才说了第二题。
“你跟的艺人在减肥,他已经连着一周没吃过什么东西了,现在他和你哭诉,他想吃肉,你要怎么办”
这第二题,大家在纸上回答的速度快多了。
第三题“因为你不给你的艺人吃肉,他和你翻脸了,不理你,你要怎么办。”
问题一出,在场七个面试的,至少愣了一半。
眼镜男低头往离他最近的那个男生看去,发现男生在改第二题的答案,再看过去一个,这个也在改。
预料之中,眼镜男对此不以为意。
这么出题,本来就是故意下套,就看有几个往坑里栽。
结果再一扫,看到个早早把笔从纸上收回来的纸面干净,远远看去,纸上也就三行回答,每行的字都非常少。也没有像刚刚那两个那样,修改第二题的回答。
没进坑
眼镜男多少有点意外。
抬眼,看到的竟是张异常年轻的面孔。
不但年轻,还很帅气,颜值在这么多人中分外扎眼,碾压全场。
眼镜男不禁耸耸眉锋,暗道长这样,都能当明星了。
第四题“如果你跟的艺人对你提出了无理要求,你要怎么办”
有人举手,问“哪种无理要求”
眼镜男随口举了个例子“比如你不吃瓜,你家艺人偏偏要你吃,还要连皮带子塞你嘴里的那种。”
说完,眼镜男直接把目光投向了那位全场颜值巅峰。
不看不要紧,一看吓一跳,虽然隔得远,看不清纸上具体写了什么,但那黑笔的字迹那么一点,明显是又只答了几个字。
这是不会答随便写写
第五题,也是最后一题“应聘这份工作,你身上最大的优势是什么”
说完题目,面试的七个人埋头写答案,眼镜男提醒“写完了记得把名字也写上。”
不久后,七个面试者的答案都递到了眼镜男手里,眼镜男边往外走边道“你们坐坐,等五分钟。”
说是五分钟,其实就等了一会儿,有工作人员过来,依次喊人去隔壁面谈。
等着的时候,秦轻听到旁边两人在聊到底要不要给艺人吃肉。
“要给的吧都提了,我不给,那我不是工作要丢了”
“那团队要我督促艺人减肥,给他吃了,不是一样要丢工作”
“你答的什么”
正聊着的两人里,有一个转头问秦轻。
秦轻就说了三个字,也是他在纸上回答的三个字“别理他。”
“啊”在场另外五个都看向秦轻。
不理他随行的工作人员还能不理艺人
其中一人“这样不行的吧”
秦轻肯定的语气“就是别理他。”
何止别理他,还要当提出这种要求的艺人是空气。
吃肉减肥期的艺人生菜都是限量定时供应的,水都不能多喝,还想吃肉
至于没搭理或拒绝了艺人的要求,会不会被辞退换掉穿小鞋,这一般都是行外人才会多虑的。
在行业里,一个艺人,首先他是个人,既然是个人,就很难有始终如一的绝对自制力。
所以对艺人来说,他的团队不光只是在以他为中心、为他服务,也是在监督、敦促他。
确实有艺人会想随心所欲,让团队围着他团团转,无限地满足他自己的想法。
但就秦轻那些年接触过的艺人来说,但凡能在娱乐圈闯出点名堂的,都是拿团队当公司经营。
既然是经营公司,当然要各司其职。
这么一来,艺人只能是老板,绝对不能做皇帝。
再说了,想吃肉就让他吃肉,他要是哪天想恋爱结婚甚至出个柜,也由着他
所以,最好的办法,别理他。
他说想吃肉,就让他说、让他念叨,别让那嘴真的碰到肉就行了。
对这些,秦轻一清二楚,在场的其他人却基本不信他,觉得这办法太硬来了,给人打工的,跟着艺人的助理,哪儿能这么强势
并不知道,秦轻这句“别理他”,几乎贯穿了整个笔试题的回答。
五道题,前四题,他全部都写的别理他。
艺人不想喝水
不喝就不喝,别理他。
要吃肉
别理他。
吃不到肉和你翻脸
别理他。
艺人提出了无理要求
别理他。
至于最后一道题应聘这份工作,最大的优势是什么
秦轻比上述回答多写了一个字长得还行。,,