（6）授人以遇：给予创造团队成长、学习、发展的机遇，成就人生；

（7）授人以誉：帮助团队成员获得精神层面的赞誉，为成为更有价值的人而战，光宗耀祖；

（8）授人以宇：上升到灵魂层次，顿悟宇宙运行智慧，乐享不惑人生。

除了这八条，何乃轩曾经还说过六个级别的管理者，可以说算是惊住一片人。

一流管理者：自己不干，下属快乐地干；

二流管理者：自己不干，下属拼命地干；

三流管理者：自己不干，下属主动地干；

四流管理者：自己干，下属跟着干；

五流管理者：自己干，下属没事干；

末流管理者：自己干，下属对着干。

每一个管理层人物每个特定的时间段都会为自己打分，表示自己是哪一层次的管理层，当然了！是末流的管理者，你就可以滚蛋了！

身在轩毅集团旗下的每一个员工都有四个机会：做事的机会，赚钱的机会，成长的机会，发展的机会！

而相对的是经营员工也必须有四个感觉：目标感，安全感，归属感，成就感！

所以说一个好的领导层，就是一个动力强大，全开的火力是很大的！这样精神百倍，拥有扩张狼性的集团何愁不强大呢？

强大的背后都是因为何乃轩在拼搏，重生的一个人生作弊者在疯狂的奋斗！

像被河水冲刷的船，何乃轩怕自己一个不小心，自己仓促地到了中年，体态、面容、眼神、心境都被盖上了中年的印戳。

那个时候他回头望去，乌飞蝉噤、红枯绿瘦，青春已溜得不见踪影；向前看去，鹤发鸡皮、枯萎蹒跚正在逼近。

虽然说中年和正午有些相似：凝重、深邃、空旷，是生命曲线上的一个极点。站在这儿，来路一览无余，去路上能搅出的动静也大致不出其右了。

人生像魔术师抖开了他的包袱，不会再有太多的神秘可言了。

人们赋予这个年龄的关键词是“成熟”，可生活仍会硌疼你！

真正到了那一天家人生病你担心，孩子不听话你生气，工作出错你沮丧，没钱了你发愁……只是你学会了警惕这些灰色霉菌，不再给它们发酵生长的机会了。

现在何乃轩这么努力，就是为了让家人生病时，自己不会无能为力！不会没钱了发愁，不会工作出错沮丧！

他想着自己最美好的青春这两年必须是疯狂而又快乐的！等到中年，他是成熟而又魅力，悠闲的暖男大叔，不是一个邋遢，无能为力的中年人。

无论是上一世还是这一世，何乃轩不停的想过，30岁以后的这个年龄，他左手要拽着孩子，右手要搀着父母，他成了他们两边的家长。

何乃轩想过那个时候自己应该有一个女儿，他比较喜欢女儿。刚踏进青春期，像一只迷乱的羔羊，背上还驮着10斤重的书包。

她还那么脆弱，说话稍不对劲就会戳伤她。父母呢，个头缩得那么矮，走路一摇三晃的，你还忍心对他们发牢骚吗？

爱人跟你一样，也在中年的河流上忙着捕捞。

如果是上一世的自己，何乃轩觉得自己很累，因为他得有自我疏通和修补的能力。得维护你一贯的形象：大大咧咧，乐乐呵呵。这些年来，受到岁月和生活的双重镂刻，

内心必须不停地改变。沧海桑田，有的地方已经变硬了，有的地方却柔软了。从前你是树叶，环境是风，它一吹你就动。

自己需要每天跟着别人赶东赶西去上补习班，今天英语，明天文秘，后天管理，像猴子掰包谷。宴会上硬着头皮喝酒，却让胃痉挛不止。

在外边温文尔雅，在家里龇牙咧嘴，长着一身倒刺。一心只想让社会接纳自己，可是却不清楚自己要什么。

不过自从重生之后，到一手打下现在的这么大的基业之后，何乃轩觉得自己的中年不会那么累。

孩子会有一个快乐的童年，女儿会与妻子穿各种各样的母子装，不用考虑任何经济原因。

闲暇的时候，一家人可以去云南看美丽凤光，可以去内蒙古骑马，可以去西藏感受高原气息，可以去东北冰冷一下，或者说也可以去西安欣赏一下古都。

人生最可怕的就是最年轻的时候不会努力，不懂得努力，懒惰打败了勤奋。

想了一下不久后自己的中年，相信自己会有努力起来的心思！

一个重生的逆天作弊者都在努力奋斗，你又有什么资格不去努力呢？

何乃轩忙了好几天终于开口了，而李敏也开口了，她的第一句话就让何乃轩沉默了。