我给万物加个点(常世)_第576章 背叛者(1 / 2)_我给万物加个点最新章节免费阅读无弹窗_嘀嗒读书

第576章 背叛者(1 / 2)

我给万物加个点 常世 2018 字 10个月前

苏洋计划的简单,但是做起来却有点难。

毕竟树苗又不是个充电宝,可以在淘宝买。就算买苏洋感觉也没几个快递可以做到送10万棵树苗到自己面前。

所以苏洋需要去自己联系树苗的批发公司。

但是此时的他完全不认识人啊!

联系应少?太大材小用了吧?

联系汤静?汤静一个做风投的,怎么可能知道树苗的批发公司?

联系初夏?更没用了,她家是开咖啡店的...

苏洋这时候才突然发现自己其实真的需要一个可以帮自己干杂事的人。

以前这些事大部分都是王栋帮她做,现在王栋离职了,苏洋一时有点不适应。

不过王栋在自己公司最困难的时候,离职,苏洋觉得也没什么好留恋的。所以他直接给潘招娣打了个电话,让自己的秘书去处理这些事。

可怜的潘招娣一直以来兢兢业业,给苏洋当秘书,当司机,当保镖还要当保姆,结果现在居然...还要买树苗?

不过潘招娣的性格就是默默承受,所以即使苏洋的要求非常的无厘头,但他还是没有任何怨言的答应了下来。

...

而与此同时,就在刚刚苏洋无意中想起王栋的时候,王栋其实也在想着苏洋。

半个月前,王栋发现苏洋确实被人针对了,公司摇摇欲坠,而那段时间又正好有人开高价挖他,所以他在思考了差不多三四天后,选择了离职。

结果在他离职的当天,魔都市里就发了公告,对网上质疑苏洋的行为作出了解释。

这就像是一巴掌扇在了他的脸上,在骂他鼠目寸光,有了大腿都放跑了。

当时出消息的时候,王栋和几个离职的人员就有点后悔,感觉早知道就再等等了,也许再守两天就可以见到日出了。

结果现在在公司最低谷的时候离开,弄的自己跟背信弃义似的。

不过这种情绪对于他们而言,也就一闪而过,没有持续多久。毕竟跳槽都是越跳越高,新公司职位提高,待遇翻倍,怎么比也比留在嘉点商务要强。

所以他们在感怀了没多久以后,也就渐渐的把这种情绪给放下了。

在进入新公司以后,几家挖角的公司果然信守承诺的给了这些人更高一级的职位,还有双倍到三倍的薪资。

原本一切都是美好的,升职加薪,人间乐事嘛。

结果这种日子没有过多少天就结束了。因为冯永辉全国直播认罪了...

在冯永辉当天直播认罪的时候,王栋他们几个人还在【离职小团队】这个小群里聊着八卦,说现在有关部门肤白的问题。聊的那叫一个嗨啊。

王栋是最嗨的那个,他一边在群里聊,一边还无聊的在网上转发截图,或者视频,让更多人看到。

人都有凑热闹和看热闹不嫌事大的一面...

结果没过几天,王栋在新公司办公的时候,办案人员来到了公司,带走了他。

王栋当时真的是吓坏了,还以为自己转发这些内容,被网上的办案人员给抓到了...结果后来办案人员解释以后他才知道,原来是协助调查。

因为王栋是这家公司的联席ceo,属于公司的高管,而这家公司的大老板,大股东,董事长,因为和冯家有牵连,所以已经被抓走调查了。

当时王栋都是懵的,完全不知道发生了什么。

自己的新公司和冯家有牵连?

能有什么牵连?肯定是某些不能说的事呗。

那自己前几天还兴高采烈的到处转发冯永辉的事,生怕闹不大,这不脑残嘛!

不过现在事都做了,办案人员也找上门了,他只能乖乖的自己知道的全都说了。

他毕竟是刚刚入职没多久,知道的也不多,所以没什么价值。办案人员在调查清楚以后,也就把他放了回去。

回到家以后,王栋连忙联系了一下【离职小分队】的人,结果发现他们大部分居然也被请去做了调查,也都是因为公司和冯家有关。

而其中几个没被请去调查的人,这两天公司里也有来过办案人员,带走过一些高管。

这时候,再没发觉不对劲,他们就是傻子了!

自己这群离职的人居然全都是被和冯家有关系的公司给挖走了!那说明苏洋果然没说错,这就是一场冯家有预谋有针对的挖角啊!

这是一场阴谋!

如果是以前的冯家,可能王栋这些人还会感觉抱上了一条大腿,但是现在冯家树倒猢狲散,全国上下数之不尽的人都恨不得与他们撇清关系,谁愿意往上凑啊!

这就是个屎坑,进去以后出来就没个干净的。

而且现在看办案人员的意思,这几家公司都和冯家关系不浅,那自己这些人这不倒霉了嘛!

果然很快,这几家公司其中的三家被关停,剩下的两家也摇摇欲坠,人心惶惶。据说资金也冻结了部分。

于是这几个在【离职小分队】的人真的成了离职小分队了:他们陆陆续续再次失业了...

而更惨的是,他们在新公司一个月还没干完,工资都还没领到,提高的双倍薪资一分都没见到。这简直无比的操蛋。

这个时候他们开始想念起了嘉点商务的优厚条件了,开始想念起了苏洋那和善且热情的态度了...

但是好马不吃回头草啊,他们在公司低谷的时候离开,现在公司度过危机了,再回去,这还是人嘛!

所以没办法,他们开始找新工作。

原本他们认为自己几个都是公司的高管,前后任职的两家公司也都有一定的名气,再找新工作应该不难。结果没想到,处处碰壁。

一方面是职级越高,职位本身就越少,各个公司都一个萝卜一个坑,很少有空位,另一方面是他们本身就属于高薪低能的员工。