在美漫当心灵导师的日子小说txt(遇牧烧绳)_第六百一十六章 病态危机(五)(1 / 2)_在美漫当心灵导师的日子小说txt最新章节免费阅读无弹窗_嘀嗒读书

第六百一十六章 病态危机(五)(1 / 2)

在1989年查案,是件非常麻烦的事,因为这个时候,很多技术手段还没有那么发达,就算大都会是全世界数一数二先进的城市,但是这里的摄像头和行车记录仪的数量,甚至不到21世纪之后的1%。

这就导致,能够提供直接线索的监控画面,大多都是一些边边角角。

而又因为大都会的治安情况一直比较良好,许多摄像头派不上用场,就没人花精力去维修,莱克斯刚刚接手卢瑟家族没多久,他没有时间,去像布鲁斯一样,给哥谭的每一个角落都安上摄像头,然后再花费更长的时间去维护它们。

这就导致,他们探案的方法更偏向于原始侦探,那就是实地调查、询问证人、缩小可疑人物的范围,最后再将他们集合起来,分别询问,从证词中找到线索。

就在布鲁斯去三家公司的实地调查的时候,莱克斯来到了大都会的警察局,他在监控室,目睹了专业审问人员对于可疑人物的问询。

其中就包括三名清洁工、一名银行职员、一名派洛公司的门卫,和一名银行行长别墅附近的警卫,这些人当中包括了所有的最后目击者,以及案发现场的第一目击者。

大都会的警察局要宽阔明亮了很多,墙上也没有那些斑驳的淡痕,就连审讯专家都相对友好,他用从学校里学来的那些专业知识,按顺序不断重复某些问题,让受审者回忆起更多的细节。

莱克斯在后场的监控室当中,与警察局长坐在一起,他转头对警察局长说:“这个该死的凶手,害得卢瑟集团丢了一笔大单,行长拿了我的钱就死了,我不会放过这个凶手的。”

“卢瑟先生,您放心,大都会出了这么恶劣的案件,恐怕早就已经引起了国会的重视,会有更加专业的人员来负责这件事的。”

”我只想要结果。”莱克斯面无表情的说:“卢瑟集团希望每一分投资都有回报,如果没有……”

莱克斯转头看向警察局长,警察局长知道他在说什么,因为他也收了卢瑟集团的钱,要是不能帮卢瑟集团摆平这事,莱克斯有的是办法要他好看。

就在这时,门外传来一连串急促的脚步声,脚步声非常沉稳,每一步的间隙都非常均匀,可见来者训练有素。

“咚、咚、咚。”门被敲响了,站在门边的警员将门打开,走进来的是一个英姿飒爽的女警察,她先是和警察局长握了握手,警察局长笑着为莱克斯介绍:“这位是安琪拉·道奇森警探,大都会本地人,之前一直在各地警局辗转,曾破获过数起连环杀人案,是我特地请来的得力帮手。”

看到莱克斯,那位被称为安琪拉的女警探却皱起了眉,莱克斯的外貌只是个少年,看起来不应该出现在这里,警察局长赶忙介绍道:“这位是卢瑟先生,为大都会警察局的工作出力不少。”

“这次受害的银行行长是他的朋友,他们之间有合作关系,所以他也非常忧心,提出要来这里看看……”

“你应该知道,警察局的审讯室后台,不是随便什么人都能进来的吧?”安琪拉却毫不留情,她转头看向警察局长,可那位局长却后退半步,有些尴尬的笑了笑,说:“我这就送他出去。”

他带着莱克斯出去之后,叹了口气,翻了个白眼,莱克斯问他:“你这么怕她干嘛?你是局长,她只是警探,她能把你怎么样?”

警察局长赶忙左右看了看,示意莱克斯小点声,他说:“你不知道这位女警探的厉害,她是专门追查连环杀人案凶手的知名警探。”

“星城、要冲城、中心城……这些年发生的所有大案要案都有她的身影,各地有什么重案要案,都会请她过去。”

警察局长叹了口气,说:“卢瑟先生,我知道你对我寄予厚望,可是大都会已经和平太久了,我和我的属下面对这种重案毫无头绪,要是不请专业人士来,还不知道什么时候能查出来呢。”

莱克斯也叹了口气,和警察局长一边往外走一边说:“这笔生意算是我接手卢瑟集团以来最重要的生意,现在遭遇当头一棒,我面对的压力也很大。”

警察局长拍了拍他的肩膀,然后他就又听见莱克斯问:“我听说,第二个受害者是派洛公司的女老板,我听说过这个公司,他们家是专门生产清洁剂的化工原料的,怎么回事?她和行长之间有什么关联吗?”

警察局长摇了摇头,说:“还不是新化工厂那点事,你之前没听说过吗?雪山公司,还有大都会附近的许多清洁公司,都给派洛公司下了大单,可是订单一多,产能就不够用了,于是,派洛公司就想在大都会的西郊建立化工厂。”

“你知道那地方吧?那里原本是个精神病医院,派洛公司买下了那块地,贷款都已经批下来了,随时可以改建,可谁知那位老板却突遭横祸……”

警察局长摇了摇头,显得很惋惜的样子,莱克斯却默默的记下了这些信息,从警察局出来之后,他就回到了卢瑟庄园地下的实验室,而这个时候,布鲁斯已经在庄园里等着他了。

布鲁斯将一个信息储存设备插到了电脑的接口上,里面是他这次出去调查获得的线索。

一边播放这些图片和文字,布鲁斯一边解释道:“我先去了雪山清洁公司,这家公司的防卫系统更是懈怠,全公司只有三个摄像头,还有两个是坏的,监控室完全就是摆设。”

“而且,他们公司的近2000个员工当中,有一大半都是清洁工,因为人太多,所以互相也不熟悉,而且,工作的时候分为楼内工作组和楼外工作组,有高空作业资质和没有高空作业资质的也不在一起,甚至还有不少外聘的技术人员,人事管理一塌糊涂。”