这些岛国人虽然因为岛国的传统终身雇佣制度，如果没有外部因素肯定是不想离开曙光科技。

        毕竟按照岛国的环境，他们就是想要跳槽到其他公司也很难获得高位。

        人家公司那边的人已经排了那么久的位置，你直接跳槽过来就能得到高位，这让人家公司的人怎么看，这就是终身雇佣制的弊端。

        所以岛国人可以重用，但是不能把一切希望未来都放在他们身上，他们终究是岛国人，天然不可能和曙光科技一条心。

        未来应该由大夏人来逐渐替代他们，慢慢地由大夏人来作为骨干基层乃至高层，所以才需要搬离工厂与研发团队到大夏这边。

        当然虽然曙光科技未来会逐渐用大夏人来替代他们，但是林晨不会赶他们走，也不会降低他们的工资。

        毕竟他们都是多年的老员工，有着丰富的工作经验，林晨怎么会拒绝自己拥有更多的技术员工呢？

        但未来当许多大夏人的技术水平达到他们同样水准的时候，他们想要继续享受高额的出国补贴就不可能了。

        到时这些岛国员工的薪水会与其他大夏人齐平，否则大家水平都一样你岛国员工收入那么多，大夏这边的员工就会不满了。

        至于那些工厂与研发团队未来会搬到哪里，毫无疑问是直接搬到天i津这边。

        毕竟要是搬到鹏城，那对于岛国的员工来说就太远了，愿意跟着曙光科技一起走的人会更少，所以放到天i津也是应有之义。

        而且将那些工厂和研发团队放在天i津也有好处。

        天i津这里靠近京城，未来可以和京城的那些研究所与大学教授们合作，发挥这里的智力资源优势。

        未来可以和他们进行合作研发光学镜头以及设备或仪器等等，而这点是在鹏城做不到的。

        毕竟要那些教授博士从京城跑到鹏城，在这其中需要耗费庞大精力不说，工作效率也提高不起来呀。

        哪里像将工厂与研发团队放在天i津这边，双方只有不到区区200公里的距离而已。

        这区区200公里的距离一个半小时的高速公路就能走完，这将能极大地提高工作效率！

        ……

        2003年12月5日。

        欧罗巴洲，芬栏，诺机亚总部。

        “哈哈哈，那林晨竟然又花费3.4亿美元收购了美能哒公司的相机与影象事业部。

        这林晨真是越来越愚蠢了呀，哈哈哈……”

        此时的诺机亚总裁奥利拉笑得是格外的开心，毕竟没有什么是比看到敌人犯错走向末路更让人开心了。

        这个时候，诺机亚的财务总监康陪凯笑着说道：

        “恭喜奥利拉先生了，现在曙光科技涉及的业务已经包含手机、芯片生产、数码相机、手机屏幕四个行业。

        当前曙光科技已经越来越膨胀了，想必此时的曙光科技已经深深感觉到了公司臃肿的后果。

        各个行业都要钱，个个都要发展，想必此时的曙光科技已经感到头皮发麻了。”

        “哈哈，说得好，看来距离曙光科技濒临破产已经越来越近了。”

        奥利拉笑着说了一句，心情相当不错。

        虽然在外人看来曙光科技收购了美能哒公司的相机与影像事业部后实力似乎变强了一点。