徐文翻了个白眼儿，觉得施诗这个傻女人真是没救了。

“你现在为公司创造出高额利润了吗？”

施诗摇了摇头。

“我这不是才和你们谈合作嘛，这连设计图纸都还没有敲定，怎么创造出高额利润？”

“这不就结了吗？”

徐文一本正经地说道：“我刚才说的是，当你已经能够给老板创造出高额利润的时候，我相信不会有任何一个老板会愿意不要钱也要守规则的。”

“但现在你一点价值都没有给老板创造，你凭什么和他谈条件，难道你要给老板画饼吗？”

直播间的网友一听徐文这么说，顿时笑出了声。

“哈哈哈，给老板画饼可还行，笑死我了。”

“这可太真实了，老板可以给你画饼，但是你绝对不能给老板画饼，因为老板不吃啊！老板只会看伱实实在在为他赚了多少钱，根本就不会在乎你和他说能赚多少钱。”

“这件事情我经历过，我一个哥们儿在工作的时候和老板说，只要按照他的方法进行改进，就肯定能怎么怎么样，老板最终同意尝试一下，结果一尝试公司直接就黄了。”

“我原本以为只有我会犯这样的错误，结果没有想到连施诗这样的总裁也会犯这样的错误啊，这样我心里就平衡了，舒服多了。”

很多人在职场上之所以混不开，就是因为没有把自己的身份地位给摆正。

画饼这种东西，不是人人都愿意吃的。

比如老板给员工画饼，说什么你今年好好干，年底给你升经理、或者说年底给你分奖金之类的。

这种饼你吃也得吃，不吃也得吃。

所以老板给员工画饼，是没有问题的，这是一种激励手段。

但当你作为一名员工的时候，你和老板说只要你能让我和这家公司合作，我明年一定给你创造多少多少的利润。

但凡是個脑子正常的老板，他都不会听你画饼，听你说这么多。

因为员工不吃老板画的饼，顶多就是离职不干了，损失无非就是几千上万块。

但要是员工给老板画饼，结果员工没做到，那两家公司合作所亏损的钱，可就不是几千上万块了，甚至有可能是几万几十万！

此时的施诗就犯了这样的错误。

她觉得自己和李梦联手，下半年一定能够将服装公司给做起来，一定能够盈利。

所以她想要先和老板沟通一下，解决一下自己操作违规的事情。

按照一般逻辑来说，这样解决问题肯定没错，程序是对了的。

但程序对了，不代表结果就是好的。

你现在一毛钱的利益都没有替老板创造，老板又怎么可能会答应让你违规操作呢？

但是反过来，如果你先和李梦合作，已经帮公司赚了一大笔钱。

哪怕是你违规操作在先，难道公司还能因为这件事情把你给开了吗？