“敬王老师，恭喜王老师获得年度演艺人大奖。”员工们争先恐后的应道。

王深笑了笑，随即把杯中的饮料一饮而尽，道：“那接下来就不打扰你们聚餐了。你们好好玩，我现在要去赶飞机，再不去的话就要误点赶不上明天的节目录制了。”

白青青等人听言，心知不好挽留王深，便集体主动跟在王深后面把王深送了出去。

没一会儿，王深离去，一行人返回包间里继续吃着火锅。

白青青出声说道：“看到没？王老师是真的把我们放在心上，在那么忙的情况下还特地的赶过来慰问我们。你们想想，我们这些人在聚餐，王老师本应该是聚餐的主角，本应该跟我们一样高高兴兴的大吃大喝，结果他现在还在忙着忙不完的工作，只有我们这些员工在这里吃喝。你们想一想，王老师身为老板，他在赶飞机在赶工作，而我们这些下面的员工却在聚餐。这个对比，我们以后是不是要加倍努力工作才对得起王老师？”

“还有就是，王老师刚才透露出的意思，显然是在告诉我们，我们工作室不可能仅仅止步在此，不可能永远都是只有我们这几人的小作坊。在王老师的带领下，日后肯定会走的更远。所以，如果你们想更进一步，就好好的干，日后工作室扩大了，或者成立公司，你们这些元老必然会升任主管经理。”

“如果是看不到未来的工作室，我也不会跟你们说这些，可是有王老师的带领，以及王老师这段时间安排给我们的工作，你们仔细想想，我们工作室会看不到未来吗？很显然，不会！只要我们同心协力，让王老师看到成果，那么以后我们也能随着王老师，随着工作室走的更远。”

白青青是工作室的BOSS，一番发自肺腑的总结，直接振奋了所有人的心。

这是因为白青青说的没错，如果是看不到前途的工作室，员工们必然没有多少干劲。

反之，上升空间摆在面前的工作室，关乎切身利益，只要是有着想法的员工，必然不会就这么混下去。

再者，一般有上升空间的工作室，大多都会面对严峻的淘汰问题。

也就是说，如果没有能力，并且还是名混子，那么必将会被淘汰。

“老大，你说的我们都懂，你放心，我们绝对不会拖后腿的，绝对不会让王老师失望的。”

“对，老大，我们都听的出来王老师是想干一番大事业，这个想法同样是我们一直以来的追求，在不久后，我们王深漫画必定会成为全国乃至世界最大的漫画公司。”

“老大，你就放一百个心好了，只要不是傻子，都知道跟着王老师干有前途。为了自己的前途，怎么都要好好干下去。”

“……”

听完白青青的一席话，工作室里的员工们纷纷表态。

其实有些时候，员工的心理很简单。

比如说王深这样跑过来一个简简单单的慰问，就能温暖到所有员工的心，就能让他们内心充满干劲。

虽说，白青青的一席话同样起到了很大的作用，但是如果没有王深的慰问，没有王深过来表态，这席话只会被当做空谈罢了。

毕竟，这种发言早已成为每一位领导给下面员工讲话的标准格式。

基本都是怎么忽悠怎么来。

（这几天有事，明天开始加速更新了，抱歉。很显然，以作者的表现来看，只要说加速更新，必然会雄起一段时间。）