柴宗训喝了几口茶，续道：

“每司设司长一名，次长二名，官职分别为正五品和从五品。司员为正六品。

至于针对当下我大周州府数目，应当新设多少个司，就由内阁这些天讨论确定后，上禀给朕。

官员不足的问题更好办，扩大进士录取比例即可。

寇爱卿，如今我大周进士录取的比例如何？”

科举制度创立于隋唐时期，最初由吏部主持，主考官为考功员外郎（从六品下）。唐朝开元年间，科举考试转由礼部主持，主考官升为侍郎（正四品下），并被后代延续。

吏部是管理官员选拔、升迁、奖惩的部门，而礼部则主要负责祭祀、典礼、外交、学校、科举等事务。

科举考试从吏部转到礼部，标志着科举考试机构完全从官员铨选机构中脱离出来，取得相对的独立性，这是科举制度向规范化发展迈进的重要一步。

柴宗训废除“推举制”和“恩荫制”后，所有人皆需通过“科举”，方能步入仕途。

因而这些年来，主持科举的礼部，权势渐重，已从之前六部中排名末尾两名，上升至了前三位，地位与吏部、户部不分轩轾。

寇准出班道：

“回禀陛下，自开“四科科举”以来，我大周科举历年来录取人数已远超历朝历代同期，百姓中的良材多了许多晋身为官的机会。

总体来看，目下全国科举，自考秀才开始计，至中得进士，文科录取率约在万分之六，武科录取率在千分之一，商科录取率在千分之三，工科录取率在千分之五。”

文科需要攻读的经史子集浩如烟海，难度自不必说。

而武科亦需家境优渥、自小培养。

商科和工科则因新开不久，竞争相比文武两科要小些。

柴宗训笑道：

“如今朕大周已开始全面步入商业社会，四科进士这录取率太低了！

随着商业社会的日益繁荣、行业众多，朝廷所需管理的政务未来必将持续大增。

传朕旨意，自今往后，四科科举自秀才的乡试起，录取率一律提升一倍！

并在各州府中，于刺史、通判之外，新设知州一名，专管民间商贸、工坊之事，促当地的经济发展。”

大周官员体制大体承唐制，刺史主管州府的军政大事，通判则负责当地的剿匪缉盗等治安事务，经济上之前并无专门的官员主管。

圣旨发出之后，全国的士人、官员皆大欢悦，因皇帝倍增科举录取人数，便是多了许多民间人士读书做官、改变命运的途径。

而随着工、商科举开科取士十多年来，计有二十多万名工商进士步入官场，不断扩大全民对工商的认知和重视。

在柴宗训这些年的大力推动下，“要想富，看工商”已在大周百姓中形成了共识。