恰好，乘黄公司的股东庄周科技，曾经收购过苏市一家小医药公司，有人造血小板的技术专利，主要成分是促凝剂纳米颗粒和磷脂酰丝氨酸，能马马虎虎模拟血小板的功效。

宋河一个电话借来了专利和完整生产流程，让团队成员们在此基础上优化调整。

纪天和小组动作最快，不到两星期，全新的人造血小板诞生！

同一天深夜，宋河也在单间实验室发出一声兴奋的大吼！

隔壁大实验室的白大褂们听到老大吼声，先是一愣。

随即众人意识到什么，此起彼伏地激动吼叫起来，许多人紧紧拥抱，一时间两岸猿声啼不住，气氛堪比动物园猴山。

至此，乘黄第一代人造血液初步研发成功！

人造红细胞、人造复合白细胞、人造血小板和人造血浆，历尽数月艰辛全部攻破！

……

春节前一星期。

大会议室，团队成员们都身穿便装，兴奋地聊天。

开完这场会，就要回家过年了，研发任务圆满完成，依照老大的脾气，肯定会有些惊喜发生。

“老大这回能发多少钱啊？年终奖一百万有希望吗？”

“你别说，你还真别说，我预估也是百来万年终奖。”

“你们胃口好大，给个几十万我就满足了！”

“人造血液多大的项目啊，这玩意盈利是以亿为单位的，老大给咱们发个百万奖金不是很合理？”

“但关键步骤都是老大做的啊，咱们基本照着老大的点子走，老大能独揽六七成功劳吧。”

团队成员们面面相觑，忽然有些冷静了。

搞科研最关键的是点子和方向，而不是刷试管这种体力劳动，什么最不可缺少，什么就值钱。

人造血液的研发进程，虽然各组都有自己的贡献，但离开了老大提供的大框架和大方向，还真弄不出来。

相反，即便老大换一支研发团队，差不多的时间恐怕也能做出来。

短暂的沉默后，不少团队成员默默下调年终奖的预期，降为六七十万，继续议论纷纷。

大会议室后排，凌奕奕、蒲松春、夏万三和其他十几个学生缩在角落，乖乖巧巧地不吭声，人手一包薯片嘎吱嘎吱。

娄景辉回头看了一眼，忽然饶有兴趣地坐到后排，询问三个省状元，“你们预期的年终奖是多少？”

“5学分。”蒲松春手里捻着佛珠。

“10学分。”凌奕奕道。

“我想让老师给我个条子，让我能去乘黄拿一批货，寒假卖一卖。”夏万三一如既往待在钱眼里。

“夏万三拿货我能理解，你俩只要学分？”娄景辉诧异，“不要钱吗？”