而且我们又不是需要火箭的全部资料，我们自己的研究能力还算不错，我们也只需要购买少量的技术就可以了。
比如航天发动机、航天合金材料的合成、火箭的整体布局优化等等……………
我们也只需要买通一个负责人，就可以得到这方面的一些技术了。”
安德利教授听后就沉默了下来，的确，如果真的有人拿一大笔钱给他，他肯定会拿出自己所掌握的，液体燃料方面的技术。
“老板这一直买别人的技术，对我们并不好。我们的研发能力，可能会大打折扣。
而且与其购买别人的技术，不如将这部分钱，用来给我们的实验室。增强我们实验室的研发能力。”
朱迪锐点了点头，也明白用钱来买技术，肯定是不能长久的。
所以对于安德烈教授的劝解，朱迪锐也只是点头应是。
等安德烈教授说完了，这才解释道。
“安德烈教授，你这就是误会我了。我并不是想一直用钱来购买技术，只是如今我们航天局的人手太少了，仅仅只有安德烈教授您这一人。
我们招募人才培养人才，就需要花费大量的时间。
等你们磨合好，正式开始实验研究，这又需要花费多长的时间呢？
一年，两年，还是5年。
据我所知，那些能发射火箭的国家。
从项目立项，到火箭成功发射，需要的时间都在三年以上。
这些可都是背靠一个国家呀，能动用的支持和物资都是海量的，我们集团虽然有钱，但是很多技术和材料人才是接触不到的。
想要成功发射火箭，至少也需要5年的时间。
这还是我们持续的拉拢人才，如果咱们的实验遇到了瓶颈，需要的时间和金钱那将是海量的。
与其这样，那么我们第1代火箭，不如直接购买技术方便。
只要我们有拿得出手的成绩，才能吸引更多人才过来投靠。
这样才能使我们的研究走入正轨。
而且这购买技术，也不是让你们原封不动的照抄，你们也需要有一些自己的改进计划。
后面我们航天实验室，肯定是需要自行研发的。”
安德烈教授听后，这才松了一口气，然后点头说的。
“哦，老板你这是对的。是我过于狭隘了。”
“没事，作为科研人才，你能提出不同的看法，这一点很好。
现在你的当务之急，就是尽快组建航天实验室。
我希望在那些技术和材料购买齐全后，你的航天实验室能尽快上手。
这第1艘火箭的发射，就当做你们航天实验室的磨合之作吧。”
还没等安德烈教授说话，朱迪锐想到了待遇问题，于是又说道。
“还有就是安德烈教授，你的待遇会提到s级人才的级别。
除了原先说的那些基础待遇，你也会享受s级人才的特权待遇。
首先就是安保力量：我们冬瓜集团有自己的，安保公司和暗中武装力量。
像您这种s级的人才，我们会安排明暗两拨安保力量。
明面的安保力量，自然是跟在你身边的贴身保镖。我们安排的是4个持枪保镖，这自然会一直跟随你。
您别墅的1楼，就是给这些保镖休息的地方，您的周围随时都会跟着这4名保镖。他们日常会充当您的司机等角色。
除了这4个保护你的保镖外，还有你的家人也会受到保护。
暗面的保护，会有一些保护你的人，隐藏在你的附近。
一旦你附近，出现了有想对你不利的人，这些人会第1个发现。
其次就是个人待遇：安德烈教授，你将会想要医疗、住宅、养老等保障。
总的来说，安德利教授，你也只需要专注实验研究就可以了，其他方面比如衣食住行，我们集团都会直接承担，免费享用。
再其次就是亲人保障：您的家人也会享有医疗免费的待遇，你的子女会享有最好的教育资源。
我们集团和美国的斯坦福大学、英国的牛津大学、香江的香江大学、新加坡的新加坡大学、国内的清华大学……………
只要你的子女想，那随时可以走我们的特殊通道，直接进入这些学校。
最后一方面就是权力方面：安德烈教授以你s级人才的级别，您可以加入我们集团的核心会议之中。
这样可以及时的了解，我们集团的动向，与现在的发展情况。
你在会议当中，也可以提出一些你的看法。我们集团也有可能，对此做出一些倾斜。
还有一些特权待遇，就是隐性方面的，这个就需要你在日常中慢慢发掘了。”
朱迪锐给出的这些特权待遇，都是可以做到的，而且并不困难。
自己公司就有地产公司，所以给他们弄个住宅还是很容易的、而且医疗保障，自己家就有一个医院、至于和其他大学的合作这方面自然也是有的，安排几个人过去也不是太大的问题………………
安德烈教授听后也十分满意，这些特权待遇。他在苏联那里是享受不到的。
虽然他已经坐到，某个项目负责人的位置，但是苏联的情况也就摆在这里。
虽然他们对于人才有一些关照，但是这种特殊的待遇肯定是没有的。
别说是关照子女，最好的医疗住宅待遇、高额的工资奖励…………这些方面。
就说最简单的，报销日常的衣食住行就不可能。
就算有，那也只是普通的，和朱迪锐提供的顶级待遇肯定是不相同的。
为了拉拢这些人才，朱迪锐提供的待遇，那可不是一般的好。
实验室，朱迪锐有安排单独的厨师负责，实验室里的人24小时随时可以点餐。