仅有少数有些忧虑，但也没有太大影响。

  所有人都知道，强人工智能将取代大部分人的此刻所从事的工作，

  但同时也所有人都知道，强人工智能时代的发达生产力，足够能够供得起此刻的所有人类需要。

  本身这个时代的人，对于未来都是抱以一种乐观期待的态度。

  当然，

  如此乐观最主要的原因也是，

  过往这几十年的科技进步，并没有给大多数人带来过什么坏处。

  ……

  67年。

  从年初开始，

  就有一些风闻，在网络上不受约束的反复浮现，

  有传言，上面有意调整退休年龄，将男性和女性的退休年龄，均下调到五十岁。

  这个时代的人们，退休年龄已经经历过一些回调。

  主要是先前聚变时代带来生产力暴增的支撑。

  而此刻下调到五十岁，还是有些相当夸张的。

  而这儿显然，和遂古计划脱不开关系。

  也激起了网络上不少人的讨论。

  “我今年四十多岁，如果真得这样，也就是说，我快退休了？”

  “应该是遂古计划成功之后，就不需要那么多工作人员了，所以提前这样减少一些在职人员。”

  而这个年初的传闻，到十月之后，

  就成为了现实。

  同样由华新社对外发布，

  上面对退休年龄以及退休待遇同时进行了调整，

  基本就是男女同时下调至五十岁退休，

  同时，退休后待遇反而增加。

  这对于绝大多数人来说，都是件好事，自然没有什么人反对。

  但，

  这条举措之后，类似的举措还没有结束。

  反而是在退休年龄下调过后，接连颁发。

  到68年春节过后，

  华国接连公布了数条举措。

  宣布再次提升免费教育的时长，提升到大学结束。

  同时，鼓励大学学业结束之后，学生继续深造。

  并且，在学习期间，按月对每个学生发放一笔不低的生活补助，学业补助，全面提高奖学金的数额。

  同时，

  为了配合这项举措，将在未来一段时间来，大量新建更多的大学。

  此外，

  对有未成年孩子的家庭，提供每月补助。

  ……

  随着一条条举措颁发，

  华国范围的人们基本也都知道了这些举措颁发的原因。

  上面也没有隐瞒的想法。

  遂古的普及，在带来巨大变革的过程中，必然带来巨大的震荡，

  而显然，

  华国选择的，

  就是用福利，抹平这期间的震荡。

  说白了，

  核心逻辑就是，

  既然遂古智能普及之后，不需要太多人工作，暴增的生产力就能够养活所有人，

  那么就养着呗，用超高的福利养着遂古智能普及之后，将失去工作的这批人，让这些人不工作也能够正常活下去。

  直到下一代人，在已经是一个智能时代的情况下，不需要去做人工智能能够完成的那些工作的情况下，

  形成新的分工。