以往时候从来没有一个文明做过这样的尝试。且不说外部环境如何，单单内部社会结构，都不可能提供出这样巨大的凝聚力和向心力。

    来自于五大文明的工程师和工人们在一座又一座工厂之中废寝忘食的工作着，直接承担起了一个文明运转最为重要的基础物资供应。

    时间便在这种情况之下渐渐过去了12年。

    这些新技术、新装备，便在这种尽可能贴合实际战场的环境之中，开始了养蛊式的筛选。

    它们的燃料利用率更高，体型不变的情况之下，防护力更强，自身重量却降低了10%以上。除此之外，弹药储备更多，发射速度更快，弹丸速度也更快，探测范围更广，探测精度更高，同时推力更强，机动性更高……

    好用就留下，不好用就抛弃，工厂同样拆掉。

    这个数字看起来不高，但也要看是和谁在比。和韩阳自身比，当然很低，但，除了韩阳之外，以社会组织度高、沟通效率高、内耗低而著称的赤铁文明，社会组织度按照韩阳的这一套算法来计算，估计也就在30左右。

    由此，新式战舰正式定型，进入到了大规模批量、流水线式生产的阶段。

    一个三级文明动辄数千亿人口，数千亿人口便是数千亿个想法。要将如此之多的想法统一起来，谈何容易。

    在初步消化了这些知识之后，韩阳立刻开始了从基础原理到实际应用的转化。

    性能足够优异的技术和设施自然而然就会从筛选之中脱颖而出，不够出色的则直接被淘汰。

    一个庞大的三级文明究竟能爆发出多少生产力？

    答案是，在10年时间之内，生产出总计50万艘大中小型各式战舰。

    通过远程视频授课，那些云光文明的科研学者事无巨细的将这一部份涵盖了多个学科的知识传授给了人类的科学家们。

    人类当然也不可能做到这一点。但此刻，人类文明却将社会组织度提升到了极致。

    便在这种情况之下，韩阳得出了那个问题的答案。

    那也先造出来，装到一百艘，一千艘，甚至更多艘战舰上去，让它们在太空之中展开实弹演习，通过实际应用来测量其性能数据。

    如果一种科技数据无法实际转化成战斗力，那对于现阶段的人类文明来说，它就是毫无用处的。

    以韩阳自身为例，假设韩阳自身的社会组织度为100——因为韩阳完全没有内耗，没有扯后腿一说，组织度、协调度、沟通效率等俱都是100，便将这种模式设置为社会组织度的上限，那么，通过一系列社会数据的计算，韩阳计算得出，此刻，在没有自己参与的情况之下，人类文明的社会组织度达到了惊人的35.6。

    但就算这种情况，整个社会仍旧运转良好，物价稳定，各种商品供应充足。

    但在人类文明之中，在韩阳领导之下，人们对于抛弃一座刚刚建成的巨大工厂却没有丝毫迟疑。

    一般情况下，这种特质没有被激活的时候，你们人类和一般文明的人也没什么差别。但一旦被激活，那就完全不一样了。

    如果经过实际验证，确认这种工艺还存在某些巨大的漏洞，实际上并没有足够高的应用价值，那怎么办？

    这么大的工厂已经造出来了，总不能说扔就扔吧？那得浪费多少人力物力啊？

    当一个庞大的三级文明，去除了其余任何阻碍，无需为任何琐事分散人力物力，可以将所有精力全部放到一件事情，也即战舰生产之上时，这个文明将爆发出多么强大的生产力？

    这是任何一个组织都无法承受的巨大浪费。

    最终，通过又一次的筛选和整合，应用了这十几万项新技术之中约7.6万项新技术的全新一代战舰被制造了出来。

    但在韩阳的率领之下，在这一阶段，这个过程被压缩到了极致。

    在这军工产业之外，人类还同步进行了超大规模的征兵以及训练工作。

    如今，50万艘大大小小的战舰建造完成了，超过一亿名战士也训练完成了。

    于是，执政委员会直接将这50万艘战舰分成了两支舰队，分别前往GY-65星系，以及GT-334星系。

    没错，接下来，人类文明将会同时执行两个银河系清扫任务！(本章完)