这也是西城无线一厂时期，不愿意搞什么研发，不愿意冒风险的原因，就是怕砸了那么多钱，最后却是打了水漂。

    但在火炬集团，周文言研发恒流阀打火机，李东陵却是全力支持，投入巨大的研发经费，哪怕研发出现过失误，也依旧没有停止！

    经历过大项目的研发，周文言才更加明白，碰上一個合格的大金主，到底有多不容易。

    “以后，火炬集团还有新项目，需要你来研发！”

    听到李东陵这话，周文言不由抬起头，不由向着李东陵看去，“又有新项目？”

    李东陵点了点头，“我刚才，已经跟张孝承那边谈过了，火炬集团要进入高端打火机市场，推出新的金属防风打火机！”

    “火炬集团需要一个新的高端打火机品牌，获取更多的收益跟利润，未来打火机行业，最赚钱的，肯定是高端打火机市场，火炬集团需要推出国内自己的高端打火机品牌……佐罗！”

    前世，国内打火机行业，唯一能跟Zippo等牌子，略微掰一下手腕的，也就是佐罗了。

    虽说有不少声音，都扬言佐罗是在模仿Zippo，还有逼格不够，品牌知名度不高等等。

    但前世，佐罗时间成立太短了，总共成立十来年时间，能被人提起来，跟Zippo相提并论，就已经证明了佐罗出现的意义。

    起码，国内相当一部分打火机用户，可以用几十上百块，买一支“高档货”打火机，而不用看着几百上千块的打火机望而生畏，佐罗满足了不少想要拥有高档打火机男人的梦……

    而且佐罗打火机，是把生产线是放在国内的，但Zippo打火机生产线却是放在阿美利加，最多是加拿大、棒子等地有零部件供应商，Zippo为阿美利加，当地职员开出的薪酬为每小时15美元以上，相当于一百二十块一个小时！

    Zippo在国内一向占据高端打火机销量榜首，销量卖的飞起，但卖的再多，也基本上跟国内没有什么关系，高端打火机的收益，基本上都被Zippo抢到阿美利加去了，也是它能给职员不断提高薪酬的原因。

    就跟后世的新能源汽车跟传统汽车之争一样，传统汽车基本上是从日系、美系、德系主导的，再加上棒子、法兰西了，汽车行业是一个能提供几百万个以上，年薪超过三十万人民币的高薪酬就业岗位的行业。

    虽然丰田、本田、大众、通用汽车等，在全世界四处建组装厂，但最核心的汽车设计、发动机、系统等高薪岗位，却始终都放在各自的地盘，光汽车就为日苯带来540多万的高薪岗位。

    而前世，国内在传统燃油车领域，始终没法从日苯、德国、阿美利加、棒子等地的竞争中占据优势，在新能源汽车开始有机会后，就开始寻求弯道超车。

    同样，如果国内能主导汽车行业，那整个行业，也能为国内带来几百万甚至上千万的高薪就业岗位，抢走的，就是日苯、德国、棒子、阿美利加汽车厂商的饭碗。

    李东陵准备让火炬集团推出佐罗高端打火机，如果能提前占据优势，那佐罗也能为火炬集团带来一批新的高薪就业岗位！

    不说一小时一百二十块的就业岗位，能提供一批月薪超过五千块的岗位，那都是值了，比起现在火炬集团每个月给产线职员，提供的三百五十块薪酬，是强的太多了！

    “现在高端打火机市场，还没有完全兴起，我需要技术部这边，开发出艺术品甚至是收藏品级别的佐罗高端打火机。”

    “这……”

    周文言听到李东陵这话，脸上露出苦色，他感觉，李东陵这要求，比他研发恒流阀打火机还要难。

    李东陵见状，笑了一声，拿出一份设计图，放在了周文言面前，这是李东陵之前，就准备好的一份打火机图纸，作为资深设计师，李东陵这几年，可没忘手艺。

    出现在周文言面前的设计图纸，跟前世zippo的那款，畅销19年的康斯坦丁款打火机，有那么“一丝丝”像……

    当然，放在现在，火炬集团和佐罗最先推出这款打火机，那这款打火机，就是火炬集团进入高端打火机市场的开山之作。

    等到火炬集团再把康斯坦丁款这种类型的打火机专利，都给申请一遍，以后，打火机行业，谁模仿谁，谁山寨谁，可就不一定了！

    (本章完)