普通劳工的工资标准，被定为每月100个18币，

  高级劳工的工资标准，被定为每月150个18币。

  而搜索队队员的工资标准，被定为每月300个18币。

  医生护士教师等技术人员的工资标准，被定为每月200个18币。

  ……

  原有的公共食堂照旧开放，每天依旧提供基本饭食，完全免费。

  而在公共食堂旁边，新设了补给商店，所有基地成员，都可以凭币购买商店产品。为防止零元购，还安排了警卫看守。

  首批拿到金银币的人，是我的直属侍女团，我给她们每人发放了1000基地币（也就是价值1000个18币的金银币）

  让她们可以自由前往基地内的商店购买物品，送给她们的朋友们。

  第二批，是基地里的各级管理人员，每人发放500到2000基地币不等。

  第三批，基地里的全体老居民们，每人发放400基地币。

  第四批，基地里新加入的难民们，每人发放100基地币。

  拿到基地专属货币的人们，看着到手的金银币，心中无限感慨！

  我的货币用的可都是金银，想造假？我丝毫不介意，我不相信有人会有那么多金银，

  在全球干旱的背景下，我们的基地面临着前所未有的挑战和困境。然而，通过重建货币体系，我们成功地调动了人们的积极性，为基地的发展注入了新的活力和动力。

  货币体系的重建为基地带来了许多好处。首先，货币的存在让交易更加便捷和高效。人们可以用货币来交换各种商品和服务，不再需要通过物物交换来进行交易，大大提高了交易的效率和便利性。这促进了基地内部经济的发展，为居民提供了更多的选择和机会。

  其次，货币的引入激发了人们的创造力和生产力。有了货币的激励，人们更加积极地投入到生产和创新中去，努力创造更多的价值和财富。他们开始开发新的生产方式和技术，推动基地的产业发展和经济增长。从农业到手工业，从服务业到科技领域，各个行业都迎来了新的发展机遇。

  同时，货币的流通也促进了资源的合理配置和利用。有了货币的价格机制，资源的供求关系更加清晰明了，人们更有动力去开发和利用资源，避免了资源的浪费和滥用。这有助于提高基地的资源利用效率，为基地的可持续发展奠定了坚实的基础。

  我们的基地中实行“不劳动者不得食”的政策，结合定时发布任务并提供货币报酬，是一种非常有效的管理制度，可以促进基地内部的秩序和生产力，同时激发人们的工作动力和创造力。

  首先，这种制度确保了公平和正义。通过要求每个人都参与到基地的生产和建设中去，确保了资源的合理分配和利用，避免了不劳而获的现象。这种制度让每个人都有机会为基地的发展做出贡献，同时也让每个人都有权利享受到基地所提供的资源和福利。

  由于基地的人数不断增加，我将基地正式改名为肆虐城，原有的搜索队也被全部改编为城市守卫队，守卫队再次扩编，分成了5个大队，20个中队，每个大队设大队长一名，下属四个中队，每个中队四百人左右，各设中队长一名。每个中队，又设置20个小队长，

  城市守卫队，每天负责城内外巡逻和治安，严查出入人员。一时间，城内秩序井然！