“先前你就有跟我和董书记表达过自己的心意，想在乡镇发展，我和董书记都一直记着这个事情，并没有忘。”唐文渠说道。

  他叹了一口气，话锋一转，突然又说道，“但是哪怕做到一把手，二把手，实际上受到的掣肘也不小，没做成事要受批评，将事情做成了，上面又想着摘桃子，不仅仅是想要挖人，还想要掺和进取得成效的企业经营管理工作中来。”

  “实在是让人气愤，也让人泄气。”

  陈平明了，唐文渠说的这个话应该就是指的黄金酒厂的问题。

  刚刚进唐文渠办公室前，高显海就有给他提过，黄州市里想要投资黄金酒厂。

  “是黄金酒厂出了问题？”陈平问道。

  虽然猜到了具体的情况，但陈平还是保持着装糊涂的态度，跟先前与高显海交谈时的情况一样。

  涉及到领导，还有上级单位评价的时候，非常小心谨慎，只说事，不说评价，特别是涉及到领导和上级部门。

  批评的话由他来说肯定不合适，也会授人口实，只负责听就行了。

  甚至于说，有时候还得要给上级领导，上级单位说说好话。

  没有人喜欢一个成天抱怨，暮气沉沉的人，哪怕是父母子女这样亲密的关系，如果经常抱怨，时间一长，这种抱怨也会让身边的人心境受到影响。

  大部分的抑郁其实都是在这种环境下产生的。

  长期处在负面的生活环境中，时间一长，就会产生悲观情绪，对友情否定，对亲情否定，对结婚育子否定，悲观的情绪一旦积累多了，就会产生抑郁情绪。

  在工作中也是类似的道理。

  要尽量避免批评，避免传播负面情绪。

  可能在批评某个领导的时候会比较爽，身边的人也会附和，但当批评的领导多了，批评的同事多了，就会给人一种这个人喜欢打报告，喜欢抱怨，喜欢背后捅刀子的观感，不利于往后的工作。

  会给自己的政治生涯带来不小的阻碍。

  说出的话，最后会成为别人捅向自己的刀子。

  “是的，黄金酒厂这边出了些问题，我和县里的几个领导去黄州市里沟通，让黄州市里帮助协调，联系先进的酒水生产设备，这事有了些眉目，但是黄州市那边也提了要求，想要以先进的生产设备作为投资黄金酒厂的资本，在黄金酒厂占有一定的股份，共同经营和管理黄金酒厂。”唐文渠说道。

  他是罗田县的二把手，黄金酒厂也是在他的领导，还有意见之下，调用陈平，让陈平负责黄金酒厂的改革，并且取得了不错的成效。

  可以说黄金酒厂的政绩，他能占有很大的部分，所以在黄金酒厂一些关键的问题上，他能说的话比较多，也有资格和立场说一些稍微抱怨上级领导的话。

  “黄州市里的领导或许有别的考虑？”陈平道。