二是关于筑基期族人的管理，一是细化堂口，筑基族人根据自己所擅长的百艺进入各个堂口的管理层，小事堂内解决，大事上报长老会和族长商议解决。

  三是堂口细化的问题，林祖峰建议将堂口按职能细分为炼丹堂，炼器堂，种植堂，开矿堂，制符堂，贡献堂，商贸堂，战争堂，执法堂，外事堂，教学堂一共十一个堂口和一个管理家族宝库的大总管，各自对应自己堂口的职能，每堂设堂主一人，副堂主两人，管事四人，实行堂主责任制，每十年一个考核期，不行就让位，能者上庸者下的淘汰制。这样能做到人尽其责，物尽其用，能更好发挥集力的作用，所有人都有自己的事，而族人必须选择一个堂口进入。

  四是金丹修士以后只管家族大的发展方向，不再过问具体事情，全力提升修为，争取早日成为元婴家族成为这块大陆上的顶尖大家族。金丹真人只在大事或家族出现危机的时候出面解决问题。

  五是贡献点进行相应的细化，将根据任务难易度，风险度，贡献度来划分，不吃大锅饭，不养懒人和闲人。

  最后就是关于家族灵脉不够用的事，林祖峰说道：“这事等解决了雷家，再与百炼宗商谈势力范围划分后，我来解决，到时我会将家族的三阶下品灵脉提升到三阶上品，再培养三条三阶下品灵脉，所以关于灵脉的事不是问题，你们不用担心。”

  三人听完都认为这种管理架构是最合理的，也一致认同。再加上灵脉的事也解决了，都顿觉心中一松，包袱一下子就没了。脸上严肃的表情也不见了，纷纷夸赞林祖峰是家族的福将，就没有他解决不了的问题。

  最后谈到等这些事情解决后，林氏家族为老祖，族长和大长老举办一次金丹庆典，集体举行，至于林祖峰暂时不暴露，做为家族最后一张底牌。到时再举办一场大型拍卖会，拿出一些上品法器法宝，中品品质丹药以及突破境界心筑基丹，再加上些其他如灵果灵药灵植之类的，扩大林氏家族在蕙兰山脉的影响力。

  同时商定改革也放在金丹庆典后举行，到时对势力范围内的家族，与林氏有姻亲或生意来往广下邀请帖。

  离开老祖洞府后，林祖峰来到了炼丹堂，里面阵阵药香中偶尔也伴随着焦糊味，林祖信步进入堂中，炼丹堂的子弟见到林祖峰的到来都异常高兴，因为大家都知道他是家族炼丹技术最高的，就连大长老都望尘莫及。

  从第一个行礼叫出一声“见过九长老”后，所有的炼丹弟子都不约而同的放下了手中活，都围了过来，“见过九长老”的声音连续不断，等所有人都打过招呼后，林祖峰扫视这一群家族炼丹师，二十几人，说真的很多人他都不认识，但他也没装大，也笑眯眯的和众人打招呼。

  而炼丹堂的弟子见传说中的九长老如此和蔼可亲平易近人，便大胆的向他请教炼丹上的问题，众人你一个他一个的，搞得林祖峰都不知道该先回答谁，最后他决定来一次现场教学。

  林祖峰高声说道：“你们的问题主要是两个方面，一是成丹率，二是火候的掌控。其实这不难解决，我就现场炼一炉丹，我边炼边教，大家先仔细观摩，也认真的听，实在不行再单个请教。”

  说完便将属于炼丹堂的二阶中品炼丹炉搬到大殿中，立马有人将灵碳置于炉底。

  林祖峰拿出一组炼制聚灵丹的灵药开口说道：“他家高熟记各种灵药的药性，这是炼丹的第一步，灵药的药性在不同的丹方中所起到的作用是不一样，所以说在炼丹前对每种所用到的灵药的药性要熟记于心，炼制不同的丹药该灵药在丹方中起到的作用是什么？更要认真观察揣摩。这些细节方面也影响着我们炼丹的成功率和成丹率。”