这个发现让谢芜愣神了一会，她反过来激动地握住施瑜的手。

  “施瑜，好好学，学习中有任何困难都要告诉我！你是要给我做衣服的，不能马虎！”

  “主人，我会的。”

  “李妈，你有什么想做？或者擅长的事？”谢芜还想发掘其他员工的可能性。

  年纪已经大了的李霞笑了笑，“主人，我就只会做饭洗衣，我这年纪记忆力不行，手指也不像以前那般灵活，你还愿意留我在这里做饭就行。”

  李霞对谢芜本就有些忠诚度，承诺好好干给一笔不错的退休金后，李霞的忠诚度就从15涨到30。

  而更换了施瑜的工作岗位后，李霞的忠诚度又从30涨到55。

  即便不是对李霞好，李霞的忠诚度也会上涨，为别人高兴，这怕不是就是传说中的老好人吧？

  谢芜心想，要是凌寒的忠诚度像李霞那么好涨就好，那个任务定能眨眼就完成。

  “李妈，有想做的事就告诉我，不管是什么，做自己想要做的事，总比做自己不想做的事要开心。”

  谢芜还是想创造员工的价值，员工价值高也意味着这些价值有一半能让谢芜得利。

  “好的。”

  “主人，你这么早就醒了，需要给你备早餐吗？”从另一处走出来的李理，看到谢芜恭敬地弯了弯腰。

  施瑜和李霞的忠诚度有所改变，谢芜好奇地看了下李理的面板，愕然发现李理面板的忠诚度居然降到了15。

  李理在谢芜初见的这群人中是忠诚度最高的，怎会平白无故地降了5点忠诚度？

  谢芜左思右想也想不出为何李理的忠诚度会降5点？这时，系统跳了出来。

  【友情提示：人心如石，筑形难改。忠诚度是难以下跌的数据，当有员工对你的忠诚度下降，请留意他身边既将要发生的事。】

  系统跳出来的提醒，更让谢芜疑惑。她看向李理，问：“早餐的事先放一边，李叔，你想不想换工作岗位？”

  询问期间，谢芜用[价值鉴定]瞄了眼李理头上的数字，却看到李理头上的数字前面多了一个减号。

  负3万？

  这是怎么回事？

  “主人，我很满意自己目前的工作，没有想换岗位的想法。”李理回答。

  谢芜微微皱了下眉头，“那你想换新的工作就跟我说，给我备一份简单的早餐吧。”

  “好的。”李霞回答道。

  谢芜带着疑惑来到新工作室，她还在想着李理的事，李霞与施瑜面板数据的改变令她高兴，但李理的忠诚度和价值倒退如此多，却让她有些揪心。

  她扶额轻柔地揉着太阳穴，脑子里冒出各种幻想，试图解释李理的事。

  就在这会，门扉被敲响，来人是李理，他站在门口，恭敬道：“主人，雷图队长来了，他们运来了一块大石，说你同意放在后院。”

  “是的，让他们将石头放在后院，另外告诉雷图队长，让他额外派出五人去河边捡石头回来。”

  “是。”