【滴，投入100万积分，员工忠诚度增加1点，对员工林晴培训将会适时开启加速。】

  适时开启？

  看来不是游戏角色冒一下光就完成的。

  估计是和恒达科技那次一样，还是要遵循现实世界规则的，这也才合理。

  要是他这边投入积分，林晴那边就冒光了，那就太恐怖了！

  而且，投入积分培训还能增加员工忠诚度？

  这一点估计是系统福利了，很好！

  许建城又查看了一下公司元老方刚的信息。

  姓名：方刚

  公司贡献值：！

  公司忠诚度：未知（欠款还清可获取）

  个人能力：

  1、精通项目造价。

  2、......

  【人才培训进度，基础级：75%！】

  【建议培训方向：财税管理、项目管理。】

  【备注：达到100%成为白银级之后，则员工为公司创造的具体成果可强化。】

  【评价：公司与该员工互相成就，请继续努力！】

  许建城看着方刚那近三百万的公司贡献值，感叹不愧是公司元老！

  至于培训，老方现在主持两大项目，应该不需要再培训了。

  接着看其他几位公司高层的信息，发现公司果然是精英汇聚，一众高管就没有哪个水平差的！

  个人能力上最低的都有十几项精通技能！

  如此，何愁恒达不兴？

  娃哈哈哈哈哈！

  后面的几人他只是随意扫了一眼，许多信息没看那么仔细。

  因此也就没注意到，设计部一部经理拜普的培训进度！

  拜普的培训进度是0.01%，但级别是白银级！

  如果不是时间太晚了，许建城认真看的话，应该能注意到这个银边稀有怪。

  现在已经夜里一点多了，他得睡觉才行！

  当夜，多梦。

  敦煌飞天大战少女时代，建城乐之。

  忽有黑甲女将骤至，劫飞天与女团，狂笑而走！

  城大惊，女将非旁人，乃大秘林晴是也！

  ......

  8月1号。

  恒达地产总部会议室。

  7月总结及本月项目报告会议召开。

  许建城精神不错，他对现在的身体还比较满意，年轻就是好！

  昨晚睡的晚，而且睡的不踏实，今天按时上班，也没多少疲惫感。

  各部门总结结束，整体情况也都不错！

  此时，拜普像是屁股上长角了一样，左右扭动，一脸的兴奋。

  许建城看他表情，就先点了他：“拜普经理是有什么好事？”

  拜普激动地站了起来：“BOSS，国家体育馆的设计概念图，我已经完成了！”

  许建城点头，其实我的也完成了。

  小拜呀，你继续学习就好了！

  拜普看他不甚在意的样子，不由急道：“老板，我这次的设计非常棒！一定可以拿下国家体育场的项目，我已经发到您的邮箱了，请老板帮我把把关！”

  说是把关，但是看他得意的表情，明显是在求表扬！

  拜普对这次的设计很有信心，一个国际知名设计师，入职公司全在学习，到现在一份正经方案没出过，这传出去还怎么混？

  好在这次终于有拿得出手的项目了！

  许建城来了点兴趣，他先示意拜普坐下，笑道：“行，我回头看一下。”

  拜普旁边的纪存雪则是暗自摇头，看向傻老外的目光透着同情。

  她是看着许建城一步步设计绘制出鸟巢草图的，就算现代设计不是她的强项，就算拜普的设计她都还没看过，但她认为大老板的方案一定更好！

  国家体育场项目恒达可以拿下！

  但不是依靠拜普，而是凭借大老板的设计拿下来！

  会议室内。