80年代中期，干部青黄不接，很多地方队伍乱了、人心散了、工作也断了。上级为了事业的延续性，连续两年提拔了一大批文凭型的干部。各级各部门都分配了指标，正规学历成为选择干部的唯一指标，地县两级的不少干部就是赶上了那趟顺风车，齐永林是从副处直接到了副厅，而一年之后又将老部下郑红旗从副科直接提拔为副处，后来又发现这批坐火箭上来的干部很多不能适应工作，不少又重新做了安排，临平县就有一个鲜明的例子，县一中的教导主任直接提拔成了副县长，后来又回到了学校当副校长。而郑红旗无疑是幸运的，不仅逐步适应了领导岗位，而且自身扎实的知识功底在工作中也逐步得到了发挥，在县委书记的角色上，也是越来越进入状态。

县委书记郑红旗很是淡定地对文静的事做了安排，又道：李老的事两位没有意见，我们就按这个方案执行。还有什么困难？

李尚武和孙友福相互对视了一眼，孙友福道：书记，你说要是我们动手的时候，万一，我们说是万一这个罗老革命受不了刺激，死了，咱们承受的压力可就大了。

是啊，这件事最为棘手，我看也是地区的顾虑所在，搞不好会连累地委和县委的。罗老为地区的安定发展是作出了突出贡献的，只是没想到，老了之后，还会因为儿子的事情受累住院。我看这样，出于对老干部的尊重，我们把礼数走到前面，昌全以前是鸿基省长的秘书，长期在地委大院工作，如今又是我们的县委副书记，请昌全同志出面，代表县委表示慰问一下慰问。这件事，我们必定是为乾坤出头，这件事也要他从常县长那里做做工作。

李叔紧皱着眉头，一只手烦躁地揉着太阳穴。沉默片刻，又掏出一支烟，用火柴点燃。火苗瞬间蹿起，照亮了他那张略显疲惫的脸。深吸一口，烟头的火星瞬间明亮起来，一缕青烟袅袅升起。

他靠在椅背上，微闭双眼，嘴里吐出的烟雾缓缓飘散在空气中，烟雾缭绕，他的神情显得有些凝重。说道：我看这样，干脆我们把线索核查清楚，最后将线索移交给光明县政府，他是县长，咱们把刀磨好，把刀把递过去，这刀怎么砍，就和我们没关系了。

郑红旗听着这个方案，细细品味之后觉得这是个完美的阳谋，常云超作为县长，负责全县社会稳定工作，线索移交过去，常云超不办就是徇私枉法，常云超办了就是六亲不认，从常云超的角度来讲，这个问题根本无解。只是，这样算计一个县长，多少还是有些过意不去。就道，老李这个办法倒是合适，只是是不是损了一些，这样下去，常云超哪里以后不好见面啊。

李叔揉了揉鼻子，就道：书记啊，咱们可是为常云超考虑啊，把立功受奖的机会可都给了他啊。

郑红旗苦笑了两声，再议再议，先把线索查了。

这个时候，办公室的电话也就响了，郑红旗慢慢起了身，走到桌子前面，拿起了电话。

喂，红旗嘛。

郑红旗一听，是自己老婆的声音，就道：如红啊，我正在开会啊。

不方便是吧？

嗯，有领导在我的办公室。我们几个正要起身离开，郑红旗忙摆了摆手，大声说道：你们继续讨论。然后又对电话里说道：那先这样，空了再说，说吧十分果断地挂断了电话。

挂断了电话，孙友福起身道：红旗书记，如红嫂子的电话，我们就先告退了。

郑红旗走了过来，十分霸气地道：媳妇的电话怎么了，媳妇的电话也不能影响工作嘛，说着就拍了拍我的肩膀，半开玩笑地道：小伙子，你说是不是？

哎，是、是，红旗书记里里外外都是一把手，值得学习值得学习。

郑红旗道：那就这样，大家各自行动起来。朝阳，小章写了会议纪要之后，你来把个关。

将我们送走之后，郑红旗并未给柳如红打电话，因为电话接通，郑红旗发现是柳如红之后，就知道柳如红打这个电话是迫不得已的，因为柳如红从来不会喊自己红旗，要么是老郑，要么是郑红旗，再不济也是老旗，红旗两个字如此文雅，自己的媳妇从来不矫情。

回到了办公室，就让行政科的同志找了一份县委办的基本概要，县委办作为最为特殊正科级机构，内设综合科、文秘科、常委办、督查室、调研科、信息与档案科、机要科、行政科、县委总值班室和保密局，这些内设机构和一般局内设机构都是股级不同，县委办的科长是可以高配为副科级的，剑锋和晓阳一批提拔，提拔后的剑锋就是在机要科担任科长，而吴香梅则是从县委办副主任直接到安平担任的乡长。

虽然平日里和县委办也有不少的接触，但是也是觉得县委办的各项工作分工确实十分细致，收发文件、撰写文稿、会务服务、后勤保障、调查研究、工作督察等等都有具体的职责和流程，每个科人倒也不多，少的两三人，多的则是近十个人，加起来核定的正式编制就40人，这个数量和一般的局委办机关比，确实庞大了不少。

干好工作第一项任务自然是熟悉工作职责，认真地看了看县委办的职责，又看了看各科室的职责，就去找了张叔请教。

递过去一支烟，给张叔点了火，张叔就道：时间已经定了，明天上午召开县委办公室干部大会，宣布你的任命，你要做好发言准备，在家的常委都会出席。之前县委办两个副主任，一个调到了下面当乡长，一个去了农机局当局长，所以班子目前只有你一个人。

张叔抖了抖烟灰，继续说道：县委办的干部比一般的干部复杂一些啊，复杂在哪些地方那，我感觉是两个极端。第一个，年轻人干劲特别大，常年跟在领导身边，就算卖几年大力，没有功劳也有苦劳，基本上四十岁之前也能解决副科级，这群人都是你可以放心大胆使用的主力。而另一个极端，你就要注意了，大概四分之一的干部，因为各种原因，没有被提拔，成为县委办的老板凳，他们和基层的同志比啊，矛盾更尖锐一些，毕竟这么好的平台，没有得到重用，心理失衡也是正常，平日里也会发发牢骚、撩撂挑子，都很正常嘛，你虽然是副主任，但是主持工作的副主任，一把手最为重要的是要心胸宽广，往大了说你们是县委机关的中枢，往小了说也就是一份工作嘛。怎么把人用好，你要慢慢去体会，总之记住一句话，就是你邓大爷常说的，每逢大事，要有静气。

说到了下班时间，张叔起了身扭了扭腰，说道：今天本该吃你顿饭的，但是老李说了，先给你把账记上，等到7.19的事处理完再说。

回到了家，晓阳已经准备好了晚饭，看着桌子上的窝窝头和老咸菜，晓阳道：领导，忆苦思甜，家里的老规矩，你也得遵照执行。这可是我提前下班专门给你准备的。