李小禾的判断不错，自从上次那次开会后，顾经理对她明显器重起来：很多事会点名安排自己去做，也愿意和自己多些沟通了，不会像以往那样，上下级的等级非常明显！

  虽然干活多了，会更辛苦，但是李小禾知道，这正是领导慢慢把自己当“自己人”培养的节奏。

  她相信，自己任劳任怨干活，被领导看在眼里，是一定会有回报的。

  果然，没过多久，在一次和顾经理汇报完工作后。

  顾经理从抽屉里抽出一封信，然后递给她。

  “这是？”李小禾迟疑着，一时没伸手接。

  “你先打开看下。”顾经理保持着递给她的姿势。

  李小禾赶忙接过来，打开一看，原来是封匿名举报信！

  而被举报的对象，正是她自己！

  举报自己当初学历不够，但是还能通过面试的事情，请求厂里能够调查生产部门有无徇私舞弊的嫌疑。

  李小禾看着这封信，气得手都有点发抖了，心里第一个念头就是：一定是曾主管去举报的！

  她张了张口，还是克制住了想要爆粗骂人的冲动。

  默默把信还回顾经理。

  “这封信是匿名寄到总部办公室去的，总部刚退回给我，我看笔迹也不知道是谁写的。”顾经理陈述实情。

  “我大概能猜到是谁...”李小禾瞬间有种冲动，想要说出曾主管的名字。

  顾经理摆了摆手，拒绝她讲下去：“好了，没有证据的话都是猜测，整个部门那么多人，说起来谁都有可能。”

  李小禾一下非常委屈，怎么连说话的权利也被打断。

  顾经理看了也有点于心不忍了，只能安慰她。

  “总部让我处理这件事，这段时间你的表现我们都看在眼里。你不用担心，我会去解释的，放心，这件事我会处理好的。对你不会产生什么影响，今后还是继续安心工作吧。”

  李小禾眼眶有点发热，很感激顾经理能够站在她这边，说出这番话。

  “好了，你先回去吧。”顾经理看眼前小姑娘快掉泪了，劝了几句就让她回去。

  李小禾点了下头，赶紧出去，她也怕自己控制不了情绪会失态。

  比起被别人欺负，李小禾最忍受不了的，反而是别人对她的好。

  别人欺负自己，她再怎么气，也不会失去理智去吵闹，更不可能掉眼泪。

  但却很容易因为别人对自己的一个关心、一个鼓励、一个力挺，而感动到泪目。

  几天过去了，举报信的事情没有激起任何水花，周围都没人知道发生了这样一件事。

  李小禾猜想，应该是顾经理摆平了这件事。

  确实，有他的面子在，就算真的破格提拔个人，这还算个事吗？那个年代，走关系的情况太常见了。

  尽管这样，李小禾心中的愤恨却没有随之消失。

  李小禾心里认定了是曾主管写的举报信，只是苦于没证据罢了。

  经过几天的思考，她想到了以其人之道还治其人之身的方法，所以目前的当务之急是找到曾主管的问题。

  李小禾想到了之前室友王琪和自己讲的，曾主管疑似老公孩子找上门但是被她否认的事情。