所以，盯梢这种事，小菜一碟。

按小武的话说，钉子安排人，在花国伟家及涂先生的住处边租住了高层的房子，采购了专业监视设备。

进行24小时无缝监视。

我其实也只是一说，盯住花国伟和姓涂的。

没想到，他们盯的这么死。

既然已经盯住了，那表面上我也正好装什么都不知道了。

苏古雅集该怎么开门看店还怎么看门看店。

荣古斋那边，我偶尔过去看看，多数时候都是吴学浅和荣晓夏过来跟我汇报工作。

而这刚进一月份，元旦刚结束，吴学浅就迫不及待的将上一年的公司经营状况及绩效分配方案拿出来了。

这一整年，荣古斋除了春拍、秋拍两个大拍，还有柯红兵的专场，以及八场小拍卖会。

总体上拍卖会的场次其实不算多，但是成交额却是不少。

整个一年加起来，总成交额竟然达到了62.32亿。

这个数字，说实话，在国内绝对数一数二了。

当然了，能达到这个数字运气成分也很大。

毕竟柯红兵的那个专场是临时的，但成交额差不多快14个亿了。

这个可不是年年都能有的。

荣古斋这一整年下来，剔除各种成本，最终的净利润率为8.7%。

这个数字相对大行，其实还是有差距的。

当然了，客观一点来说除了荣古斋自身管理上还有差距外。

还有一个重要的原因就是被柯红兵的专场稍微拉低了一些利润率。

毕竟柯红兵的专场对卖方是只收税费，不收佣金的。

62.32亿的成交额，8.7%的利润率，最终躺在公司账面上的净利为5.42亿。

按照之前给吴学浅团队的承诺，公司拿出利润的5%进行奖励，其中2%归总经理，3%总经理根据绩效考核进行分配。

如此一算，吴学浅个人就一下子拿走1084万。

另外1656万，吴学浅分配给了所有员工。

有的绩效表现好的，比如古董征集组的员工，最多的人也一下子拿走了两百多万绩效奖金。

看着吴学浅递过来的分配方案，我是大笔一挥就签了下去。

看的吴学浅是激动不已啊！

“九爷，当真按这个分呢？我这个，是不是，太，多了？一千多万呢？”

“呵呵！公司做事情就一定要说到做到，不能因为今年赚的多了就不舍得分钱。只有舍得分钱，员工们，包括你吴总在内才会为公司卖命，也才会跟公司一条心啊！分！”

“太感谢九爷了，要是荣古斋早点遇到您这样的老板就好了！”

“你别得意太早啊！今年是特殊年份，以后可不是年年都这样了啊！”

“明白明白！”

“还有，你别嘚瑟，这一千万你得交四百多万的税呢，到手才五百多万，别以为真是一千万了！”

这话听的吴学浅眉头一皱，那个心痛啊！

“九爷，能不能不一次性发，公司能不能合理避避税？”

“这个我不管，你问苏老板，只要合理合法就行。”