10月8日，全国人民刚从放假的喜悦中的回过神来。不少上班族都显得有点懒洋洋的，小长假玩得太嗨，让大家短时间内还有点适应不过来。

  不过这样的场景在「星辰科技」88层小会议室完全见不到，会议室中气氛显得紧张而又压抑，大家的目光都集中在桌子上一个手机包装盒。

  「星辰科技」硬件负责人何旭起身道，“王总，国庆公司放假期间，M国那边发生了一件十分重大的事情！”

  他指着桌面上的手机包装盒道，“京都时间10月1日早上9点，M国科技公司苹果发布了一款的全新智能手机——G-Phone！”

  “得知这一消息的Google副总裁迪鲁第一时间通过线下抢购了一台手机，给我们送了过来。因为国庆期间国际物流比较慢，直到2天前我们才收到这个国际包裹。”

  “收到包裹之后，被滞留在的公司传达室中，并没有引起公司值班人员的重视，直到昨天傍晚时分，迪鲁给我打电话询问此事，我才知道有这么一回事！”

  坐在首位上的王铭听到此事，也是感觉有些头疼。公司早在几年前就建立了完善的竞争对手情报收集工作，想不到这次差点被苹果公司给偷了家。

  “我们的信息收集人员，没有注意到苹果公司的动向吗？”他双手撑着下巴，目光犀利的望向这一块的负责人。

  那位负责人只感觉一股庞大的压力朝着自己扑面而来，豆大的汗珠不断从两颊渗出，连忙起身道，“抱……抱歉！王总，值班人员玩忽职守，导致漏掉了如此重要的事情。”

  “按照公司规定，知道怎么处理吧？”王铭没有多说什么，决定再给他一次机会，只是按照公司正常程序进行处罚。

  “知……知……道！”  那人脸色苍白，结结巴巴的回应道。

  公司的管理制度十分严格，一旦出现重大失误，轻则降职、罚款，重则丢掉饭碗。这次他虽然逃过一劫，但接受的处罚是免不了的。

  以后在公司的晋升路线，不说完全被堵死，想要进一步往上爬的机会已经变得十分渺茫。

  王铭也是十分头疼，「星辰科技」已经好几万的员工，形式主义、玩忽职守、拉帮结派……各种大公司的毛病接踵而来，让他和的陈蕊经常焦头烂额。

  这段时间，他一直在考虑，要不要把前世2035年的那套公司管理智能拿出来。

  那套智能可以在极大程度上解决现在面临的这些问题，但有个非常致命的缺点——那套智能比较适合成熟型大公司，对于快速成长的初创型企业并不是那么适应。

  一旦提前使用这套智能，造成的后果是让「星辰科技」的创新能力大打折扣，从而拉低整个公司未来的上限。

  在王铭最初的计划当中，至少要让「星辰科技」成长为10万左右的超级大公司，才会开始使用这套系统。

  提前使用的好处也不是没有，可以在极短时间内提高员工的工作效率，从而拉高「星辰科技」目前的上限，类似今天这样的事情完全可以避免。