中午按许言说的，俩人请陈舍吃了一顿饭，下午三个人一团和气的回到公司，已经是两点多了。

公司重新划定了办公区域，许言和王有全俩人分别得到了几张办公桌，以及专门为他们项目服务的员工，人员按照一老一新的搭配。

履历许言和王有全都看过了，老员工基本上都是公司早期的，对于公司的常规事务很熟悉，也基本都认识许言和王有全，见面之后，一个个都对着俩人打招呼，许总，王总之声不绝于耳，听的俩人笑眯眯的；

新人也不赖，名牌大学毕业，一个学文的，专业是语言学，另一个是学理的，专业是计算机，文武组合，珠联璧合。新人都还很腼腆，看着两个“总”眼神还是有些慌张，显然，对于即将到来的工作，还没有多少心理上的准备。

更美妙的是财务过来传达了吴总的最新指示：这次许言和王有全的项目，前期资金已经到位，都是１５０万。钱不算多，但却是俩人第一次接触到的，最大的一笔款子。吴小清还交代，如果项目过程中有任何临时需要，随时可以打申请，公司绝对不会在资金上拖项目的后腿。

许言和王有全分别跟自己的组员见过面之后，把他们各自带入了会议室，开始了项目成立第一次碰头会。

许言的发言稿是他精心准备了一整天的，还让吴小清审核过，确定没有任何问题。为了防止出岔子，开会的时候还让搜救队全程监听——因为许言的个人素质，需要防止他任何不经意的泄密。

“大家应该都听说了我们公司的运作方式，还有氛围，”许言平时说话的时候还是挺随意的，但是现在却开始一本正经起来，颇有当初他在组织里给大家上课的感觉，“开会……就是我们主要的工作，研究怎么开会，找那些人开会，通过会议要得到什么最重要的信息，就是我们的核心工作。这不仅需要周到细致的准备工作，还需要有天马行空的想象力。”

那个分配到许言这一组的，学计算机的大学生还拿着电脑来参加会议的，许言说话的时候，他已经开始噼里啪啦的打字记录了。这声音在咨询会上是挺常见的，但是在公司内部会议上……还是有些突兀的。旁边的老员工脸上都憋着笑，许言停顿了一下，皱了一下眉头，然后说：“刘波对吧？通常我们开会记录信息用的都是语音记录，公司官网上有专门的语音转文本的软件，直接把语音文本转一下就行。”

那个叫刘波的新员工听的眼睛都瞪大了——语言转文本？这公司技术储备这么牛Ｂ的？真是深藏不露。看来自己毕业是来对地方了。

“下面，我们要说说我们下面要筹备的一系列咨询会，保密条款，你们进公司的时候都知道了吧？”

俩员工都点头，青蓝咨询的保密培训工作是整个工作的重点，所有新员工入职都要接受一个星期以上的培训，通过考试后入职。入职过程中，每接触一个新项目，都要单独接受一次临时的培训，中间还有不间断的考核。

总之，核心就是“不关心客户的目的，只在意如何达成”。

“项目资料，我都发到大家电脑上了，你们现在看一下，我出去喝杯咖啡，２０分钟后我会回来，大家都知道我们公司开会历来就是头脑风暴，回来之后，我希望听到你们头脑里的闪电。”

然后许言就走出了门。

回过头，看到两个手下在会议室里一脸认真的样子，许言觉得自己刚才说的那些话真是帅呆了。

王有全很快也从对面的会议室里出来的，他的稿子还是许言帮他想的，内容都差不多，俩人互相看了一眼，然后就去吧台喝咖啡。

其实俩人都喝不惯这玩意，王有全还是泡茶，许言学吴小清，在这里喝热巧克力，虽然喝的都不是咖啡，但俩人却喜欢把这种行为叫做喝咖啡。

吴小清也在，看样子还挺悠闲，正在和饶鑫闲聊呢，看到俩人过来，吴小清笑了笑：“怎么样，新岗位还适应吧？”