这是最低的年限限制。

当然，特别优秀的人员可以破格提拔。

但是如果要打破这个最低年限限制破格提拔，就要经过同级组织部的批准。

一般情况下，这个批准也是不容易的，市委组织部从来都是遵循一个平衡原则，都是希望一碗水端平，

当然，那些强势的部门会适当的照顾一下，比如公检法，比如纪检委、统战部以及组织部自己，

这些部门的干部提拔可以适当加快，但是也不能比其他部门快到离谱的程度。

如果说，一个地区有些部门的干部提拔的特别快，而有些部门的干部提拔的很慢甚至根本没有提拔的可能性的话，

那样整个公务员系统内部就会产生矛盾和裂痕，就会有很多干部产生不满情绪，也有很多干部会想方设法逃离那些提拔极慢的部门，

造成这种局面是不利于工作开展的，也是当地组织部门组织工作较差的体现。

因此，除非有特殊情况，一般而言组织部门对于各个单位提交的破格提拔申请，都是能推则推能压则压。

这次贺州公安这边提出的破格提拔聂涛的申请，组织部经办的科室也是想着拖一拖压一压的，反正按照以往的经验，这种事情只要拖了压了，

过了一段时间对方跑动了几次眼看没有效果了，也就风平浪静了。

但是万万没想到，这次贺州公安竟然是玩真格的了，甚至连孙潇这个副市长兼市公安局长都出面了，直接找的是市委组织部长秦大用。

秦大用一开始也是眉头大邹，“老孙啊，我们的套路你是知道的啊，兄弟之间就不和你玩虚的了。