只不过，被现实狠狠教训过之后，才发现自己的想法是多么的幼稚可笑。

原来，在体制内提拔，靠的从来都不是工作和能力，而是关系背景，人际关系。

他们这些没钱没背景的，哪怕再努力，最多也就是个当个股级的中层，说白了还是科员一个。

除了带着人没日没夜的干活，最多年底评个先进外，什么提拔重用，根本轮不到他们。

慢慢的，这些中层便全都看透了。

他们，不过是领导的牛马，付出的所有血汗不过是领导往上爬的阶梯。

那些爬上去的领导，甚至都不会回头多看他们一眼。

长此以往，这些中层伤心绝望，变得消极悲观，浑噩度日，自然也就是水到渠成的事情。

这也是体制内普遍存在的弊端。

说到底，是看不到希望，看不到公平，付出与收获完全割裂。

否则，如果有当领导的机会，谁愿意躺平当老油条，做一个别人眼里看不起的滑头？

可是，长平镇的这次考察干部，让那些已然对提拔不抱任何希望的中层们，全都受到了极大的震撼。

岳华，一个毫无尊严，被领导呼来喝去不当人看的牛马，提拔了！

张娟，一个虽然有能力，但受到打压后破罐破摔，早就躺平摆烂，连单位都不怎么来的中层，提拔了！

吕方健，一个早年间满腔热血，干劲十足，却屡次与提拔无缘，伤透了心消极怠工的前业务骨干，提拔了！

这一切，与他们已经形成的认知，简直大相径庭！

震惊过后，他们全都激动起来，早已经一片死灰的内心，突然重新燃起了火苗。

他们忽然发现，长平镇的风气，似乎变得不一样了。

县常委会上，这次的干部调整，全都顺利通过。

虽然关于林海的任命，元志春在会上提出了不同意见，但经过投票，除了他反对，尹兆云弃权外，其他人一致通过。