给颜灵写了一封信，字数不多大约有两百多字，写完之后就怀着对颜灵的那一份思念进入了梦乡。

        第二天一早，李岩组织众人来到了施工现场，进行一个简单的开工仪式，在一个一马平川的场地当中，聚集了一帮人。

        周围进行了一些简单的布置，放了一条长条桌子，盖上了红布。

        搭设出了一个简单的舞台，在舞台的四周了八十多张椅子，在前往舞台的路上，铺设了一条红色的地毯一直通向现场大门。

        此时的李岩站在了舞台的中央，拿着麦克，进行音响调试。

        “开工仪式马上开始！”

        李岩干脆的声音从舞台上响起，台下周围人的身板不由得坐直了一些。

        “今天咱们的工程就要开始了，在这里我也不多说什么，就简单的强调几句！”

        “在这里我不知道你们之前是怎么干的，但是在这个工地，一切要以安全为主，严格按照施工操作规程来进行，坚决不许违章作业！”

        “工期慢点我可以忍受，但是我不允许任何一个人出现事故，你们出来跟我干是为了挣钱的，家里还有一家老小等着你们去养活！”

        “私下里的怎么都可以，但是工作就是工作，咱们得立下规矩，我狠话说在前头，不遵守规矩的人立马换掉。”

        李岩此时的说话的语气有些严厉。

        让台下的人听的心情有些紧张，周围的周围的氛围一下子就降不下来。

        本来李岩并不想搞得这么严肃，但是有些东西还是先说明白的好，现在说是下马威也好，说是敲响警钟也罢，都要将他们的安全意识提升上来。

        因为李岩知道，有一句话叫做上行下效，上不行的话，下面的人是一定不会来效仿的。

        管理人员的作用就在这里，要说到施工的话，他们知道怎么干，比李岩清楚多了。

        话说多了，这些东西就自然而然的印在了他们的脑袋里，这就是意识。

        当发生危险时他们可以迅速的提取出来这部分意识，从而保护自身的安全。

        李岩要做的就是要改变他们的固有理念，形成部分安全意识逐渐的在他们的思想中渗透，潜移默化的改变。

        李岩知道这些东西是急不来的，何为管理者，掌权者就是要从层层的渗透，从上到下，一点一点去进行。

        李岩要做的就是，将他的理念交代给他所指定的领导，然后形成规章制度，强制要求下面的人。

        有些东西不强制不行，李岩是非常反对做一个强权主义者的。

        他认为不同人群来集思广益，产生的效果会更好，一个人想法总是有局限性。

        但是可惜的是，现在没有人可以为他提出更好的想法，来制定更加完善的规章制度。