大家没想到竟然是这样一个结果，面面相觑。

过了一会儿，反映过来的县卫健局局长说道：“赵县长，面试题目起码要花几天时间准备，现在如此仓促……”

赵潜龙皱着眉头说道：“准备什么？我不需要那些专业的问题，分院的院长未必是最好的医生，但必须是优秀的管理人才，面试由我来提问！”

赵潜龙抛出三个问题：你打算如何把分院办成一家老百姓嘴里的“好医院”？你如何处理医患矛盾？面对医疗费、药品价格居高不下的现状，你有什么想法和建议？

三个问题思考三十分钟，回答限时十分钟。

第一位面试者是县卫健局推荐的县中医院钱副院长。

第二位面试者是县人民医院的院长推荐的分管外科的孙副院长。

第三位面试者是县人民医院的院长推荐的分管后勤的周副院长。

赵潜龙提问的前两个问题在卫生系统最常见、最普通，一年不知发多少红头文件、开多少次会进行反复强调和提请关注，这三个副院长回答起来头头是道。

县中医院的钱副院长在回答第三道问题时，认为医院作为财政差额拨款的事业单位，提高医疗费用是对医生职业的尊重和保护，而控制药品价格要从源头抓起，取缔层层加码的医药中介、经销商层面，努力让药厂直接与医院联系，真正做到让老百姓得到实惠。

另外，由于现在药厂太多，每家药厂的药品同质化现象严重，很多药不过是旧药换个包装而已，为此医院需要发布低价药品清单，规定一些常用病症必须使用哪些药，防止医生为了分成故意摈弃低价药品……

三位副院长离开会议室后，赵潜龙笑着询问三位候选人怎么样？要不要投票表决？

由赵县长定夺！副县长纪安宁和要局长、王院长岂能这点悟性都没有？

赵潜龙是县长，别说拍板决定分院的院长，就是卫健局的局长、县人民医院的院长也能说拿下就拿下，连理由都会由县委组织部负责编写。

赵潜龙感叹药品价格居高不下问题困扰各级各类医院很久，虽说药品也是商品，价格应该由市场决定，但是县府必须发挥宏观调控和指导作用，不能听任药品受少数利益集团操纵，侵害广大老百姓的利益。

钱副院长的建议未必能从根本上解决问题，但是至少能缓解短期内供需矛盾，很有见地、很有想法，我看可以在分院进行试点，大胆探索不要害怕失败。