辛德拉显然对这个问题早有准备：“陈先生，您真是个负责任的领导者。对于每团外卖来说，接受里根投资后，确实需要进行一些改变和调整。但请放心，这些改变都是为了更好地实现我们的共同目标。”

“首先，在管理层面上，我们将引入一些国际化的管理理念和方法，帮助每团外卖提升管理效率和决策水平。同时，我们也会尊重并保留你们原有的企业文化和核心价值观，确保团队的稳定性和凝聚力。”

陈浩点了点头，他深知管理效率和决策水平对于一家企业来说至关重要。而里根投资带来的国际化管理理念和方法，无疑将为他们提供宝贵的借鉴和启示。

“其次，在业务层面，我们将鼓励每团外卖进行多元化发展，尝试新的业务领域和商业模式。当然，这并不意味着我们要放弃原有的核心业务，而是要在保持核心业务稳定增长的基础上，寻找新的增长点。”

陈浩对此表示赞同。他深知，在竞争激烈的市场环境中，只有不断创新和尝试，才能保持企业的活力和竞争力。

“最后，在人才方面，我们将为每团外卖提供人才培训和引进的支持。我们知道，人才是企业发展的根本。通过里根投资的帮助，我们可以吸引更多优秀的人才加入每团外卖，为公司的长远发展提供坚实的人才保障。”

陈浩听到这里，心中已经基本确定了接受里根投资的决定。他感激地说道：“辛德拉女士，您真是为我们描绘了一幅美好的未来图景。我非常期待与里根投资的合作，共同推动每团外卖的发展。”

辛德拉在电话那头也露出了满意的笑容：“陈先生，您真是个明智的决策者。我相信，在双方的共同努力下，每团外卖一定能够取得更加辉煌的成就。”

陈浩挂断电话后，立刻去找宋安汇报此事。宋安正在办公室里眉头紧锁地思考着公司的出路，看到陈浩匆匆进来，脸上带着一丝兴奋，心中猜到可能有好消息。陈浩迫不及待地说：“宋总，有个好消息。我刚接到里根投资负责人辛德拉的电话，他们对我们每团外卖发展看好，愿意投资2亿，占股百分之三十，给出的估值是7亿。”

宋安听了之后，并没有像陈浩那样兴奋，反而陷入了沉思。过了一会儿，他缓缓说道：“我不太喜欢国外资本进入我们公司，每团外卖是国民企业，我担心国外资本会对我们的公司文化和发展方向产生不利影响。”陈浩理解宋安的顾虑，但他认为在目前的困境下，这也许是一个难得的机会。他试图说服宋安：“宋总，我明白您的担忧，但是我们现在的处境非常艰难。企鹅集团的条件对我们来说也很苛刻，如果我们能得到里根资本的支持，至少我们在资金上会宽裕很多，也能有更多的话语权。而且，向国外资本臣服，比向企鹅臣服好的多。企鹅集团一旦入股，可能会对我们的公司管理和运营进行过多的干涉，而里根资本承诺给我们相对的独立性。”

宋安还是不愿意接受国外资本，他坚持道：“陈浩，我知道你说的有一定道理，但是我认为选择外国资本合作从长远来看不是正确的选择。我们要考虑到公司的品牌形象和国家利益，不能只看眼前的利益。”陈浩见宋安态度坚决，心中有些着急，但他还是冷静下来，思考了一下，然后说道：“宋总，我理解您的立场。不过，我们是不是可以换个角度看这个问题。我们可以借助外国人合作的由头，去说服企鹅集团，让他们知道我们是有其他选择的，也许这样能促使他们给出更有诚意的条件。”

宋安听了陈浩的话，觉得有一定的可行性。他点了点头，说：“你这个想法倒是可以考虑一下。但是我们要注意把握好度，不能让企鹅集团觉得我们是在故意拿里根资本来压他们，否则可能会适得其反。”两人商量了一番后，决定先和里根资本保持联系，同时准备再次与企鹅集团谈判的方案。

于是，宋安和他的团队开始紧锣密鼓地准备起来。他们分析了企鹅集团的优势和劣势，以及自己的筹码和需求，制定了一套详细的谈判方案。

在这个过程中，陈浩积极地参与其中，他一方面与里根资本继续沟通，了解他们更多的合作意向和要求；另一方面，协助宋安完善与企鹅集团谈判的策略。