面对如此问题，年轻人忍不住回道：“因为小年轻工资低？”

叶辰摇头：“并不是。”

“工资再低，那也是需要工资的，而且培养新人是需要极大的成本的，培养成本往往都会远大于在新人身上所省出来的那点工资。”

“其实问题不在应聘者的身上，应聘者是小年轻也好，中年人也罢，都有着各自的优势。”

“关键在于，面试官并不知道该怎样选人，他们不知道该怎么找出应聘者身上的优势，甚至……”

“哪怕是应聘者优势明显，就摆在眼前，很多面试官也都不知道那是优势。”

“业余的人干着专业的事，能专业得了么？你刚来冥界地府不久，只是一个等待投胎的普通灵魂，如果让你来管理冥界，你会很专业么？”

“你知道该做什么不该做什么？你能懂得各种各样的突发事件应该怎么处理？懂得如何用人？”

“你不懂，专业的事情本就该要专业的人来做，可你并不专业，这种情况下如果非要你来管理冥界，或者说，你通过自己的关系得到了这样一个管理冥界的机会，那你要怎样做才能最大概率做出一点成绩？”

听到这里，年轻人满脸神色逐渐怔住。

不知不觉，他那眼中茫然明显要比刚才更甚！

很显然他并不知道该怎么做，他回答不上来叶辰所提出的这个问题。

可其实的，答案很简单。

因为叶辰刚才已经说过答案了。

那就是中庸之道！

“业余的人做着专业的事，一问三不知，什么都不懂，却又必须得做事，那么他所应该想的是尽量不出问题，而不是想着怎么做出成绩。”

“就像不会钓鱼的人突然跟着万吨巨轮出海洋，海钓的时候不能想着怎样才能钓大鱼，而得想着怎样才能不被大鱼给拖走。”

“钓不到大鱼没关系，而真要是一不小心被大鱼给拖走，那可是要把命都给搭进去的。”

“性命攸关的事情，怎能开玩笑？必须慎之又慎对不对？”

“同样的道理，如果让你来管理冥界，你首先得保证所做之事不出问题，至少不能出大问题。”

“不会钓鱼的人在汪洋中心的大船上海钓，想要不被大鱼拖走，一旦有大鱼咬钩，直接放手不就行了？”

“也就是只钓小鱼，直接不去碰那大鱼，根本不必想着学习钓取大鱼的技巧，不必积攒经验做大贡献，因为那有风险，越是不专业的人，越是如此，毕竟淹死的总是会游泳的，小心才能使得万年船。”

“普通都市世界的职场上不就是这样么？小年轻什么都不懂，能给你搞出什么大问题来？自然是优先录用。”

“可那些三十五岁以上的人，能力是大，可真要出点问题，你不好解决，还很可能给你自己惹来大麻烦，所以又是何必呢？”

“直接不去录用这一类人，敬而远之不就好了？”

“放走了人才不重要，关键是自己能够高枕无忧，明白么？”