“没想到还真开出来一个好东西……”

叶明小心翼翼的把这本技能书放在了自己的桌上，准备把它一会就给仓储负责人送过去。

不过在这之前，叶明还需要解决一个目前最重要的问题。

体制改革！

没错，是整个领地内部上层建筑的体制改革。

他在当初晋升铁器时代的时候便有了这个想法，只不过数次大战和世界任务把这件事一直拖到了现在。

现在好不容易有了一个长时间的稳定发育期，叶明也就开始着手准备领地内体制改革的事情。

体制改革的事情说来话长。

最开始的时候，领地中的机构只有一个办公室，无论是生产生活还是军事发展，几乎所有的事情全部由叶明和乌龙等人亲自解决。

那个时候机构比较单一，对于决策人员的要求比较高。

后来随着领地的不断扩大，赤金城和孔雀城的建立，这种单一的机构再也无法完整的掌控领地，所以各种生产生活小组应运而生。

叶明和乌龙等人只需要负责各个小组传上来的事情，批阅后再传递下去即可。

这种模式在最开始的确极大的提高了工作效率。

但随着时间流逝，各种小组越来越多，一个城池之中最多的时候同时存在一百多个小组。

其中最多的就数负责种植的小组，单单是神临城这一个城池就足足有七十多个！

所以叶明等人每天接到的报告几乎是千篇一律，全是一些重复而又机械的问题。

但当时赤金城和孔雀城刚刚建立完成，接连不断的大战也让叶明无心管理。

所以这种模式一直延续到硕丰城的建立。

硕丰城建立之时。

由于领地内出现大量的掠夺人口，他们忠诚度不高，所以总是出现一些日常生活上的纠纷。

这让本就忙碌的叶明等人彻底陷入了疯狂之中，基本每天都要加班到凌晨一两点。

实在是没有时间的叶明在商鞅的建议下建立了公理司，专门负责这种民事纠纷和乱七八糟的事情。

除了办公室以外的第一个部门也算是正式成立。

后来又经历了法律上的变革和假币事件，叶明干脆又成立了一个河海晏，让商鞅专门负责法律的事情。

至此为止，领地中的三个主要部分已经全部成立。

也就是在这之后。

类似于医学院、仓储责任人的研究小院等各种小型部门也如同雨后春笋一般出现。

以至于叶明现在都没弄清楚某些部门的负责人到底是谁、有什么作用，神临城一共有多少个部门也不太清楚。

估计也算是商鞅也没弄明白。

到此为止。

这就是整个领地目前现有的体制框架，整体就给人一种繁多、麻烦、效率低的感觉。

所以叶明思来想去终于决定对这块最难啃的骨头发起了进攻，争取在一年时间内彻底解决这个存在良久的问题。