朱雯丽添油加醋，想对苏芷星都多踩几脚。

果然，乔逸辰听了后，俊脸以肉眼可见的速度阴沉下来。

朱雯丽心想，乔逸辰一定是认错人了。

没想到，乔逸辰一记冷眸甩向身旁的助理王跃，

“马上查清楚，苏芷星到公司入职那天，到底发生了什么？”

他那天急着去医院做手术，就让王跃交代人事部，做好接待苏芷星入职的工作。

事后，苏芷星却入职了S.H.I集团，对他的态度还很恶劣。

人事部负责人黄丁兰告诉他，是苏芷星对他们提供的岗位嫌七嫌八，才最终没能谈妥。

看来，这其中很有可能有问题，是他错怪苏芷星。

“是，乔教授，我马上把事情问清楚。”

王跃立即给公司人事部负责人打电话，

“黄部长，乔教授要安排苏芷星进我们公司，我那天特意跑到你们人资交代了，岗位随便她挑，工资随便她开，你怎么当耳旁风？”

围观的职员们面面相觑。

千万年薪已经很离谱，还能岗位随便挑，薪资随便开？

这也太爽了吧？确定不是在演偶像剧吗？

苏芷星的眸光闪烁，难道是她错怪乔逸辰了？

当时，黄丁兰说乔逸辰没有交待安排她进来，却交待了安排苏妍进公司。

她一气之下，就扬言以后除非乔逸辰跪地求她，否则，她永远不会去他们公司。

没多久，王跃搞打完电话，向乔逸辰汇报，

“乔教授，原来是人事部的人忘了转告黄部长，导致苏小姐来应聘的时候，被怠慢受了委屈。”

乔逸辰的俊脸上敷上一层冰霜，

“黄丁兰竟然敢欺上瞒下，把责任推给苏芷星？马上把她撤职。”

“是，乔教授，我马上去安排。”

王跃当场就找猎头公司物色新的HR，还打电话给黄丁兰，让她自动离职。

“黄丁兰，你在工作中有重大过失，马上离职。找乔教授也没用，是乔教授亲自下达的命令，你自己做了什么，你心里清楚。”

在场的人都目瞪口呆。

乔逸辰竟然为了苏芷星，开除人事部的负责人？

要是让黄丁兰马上离职，按照劳动法，他们公司要给黄丁兰的赔偿金，恐怕都得好几十万了吧？

为了苏芷星一个新人，乔逸辰公司要付出巨大的代价，真的值得？

倪广更是摸不到头脑，

“乔教授，这其中是不是有什么误会，苏芷星大学刚刚毕业，她不具备研发能力，怎么可能值年薪千万？”

他一个拥有十年工作经验的博士，还在外企承担研发领头人，也只能拿到两三百万的年薪。

“我说值就值。”

乔逸辰说着，抓着苏芷星的手，一把将她拉到自己的身旁，

“我司整个都是她的，何必在你们公司受委屈？”

在场的人震惊，“整个公司都是她的？这句话何解？！！”02