第509章

这也间接体现了李源用人的高明之处。

社会上的员工虽然灵活，效率高，但是利益心太重！

只会做出对自己有利的抉择，和公司之间的粘性较差。

在前端市场推广时，并不能够把公司的核心价值观体现出来。

但大学生可就不同了！

众所周知，大学生是最有干劲的群体！

吃的少，拿的少，还贼有责任感！

让这一群人帮自己推广商户，实在是上乘之选。

“感情你们迅达里面的人都认为这个政策持续不了多久咯？”

团团的推广员上前嘲讽。

而迅达的员工则满脸不屑。

“能不能持续关你屁事！你干好自己的工作就行了！”

说罢，又一脸谄媚的面向老板。

“老板，你只要今天把这个协议一签，我立马就通知财务，把您另外的一个店铺的差额费用转过来！”

随后又悄悄凑到老板的耳边说道：

“其实这个钱公司已经不补贴了，但是我看老板的生意比较好，所以能够和财务那边通融一下......”

这就是李珊珊掌控财务部留下来的漏洞。

即使李梦寒已经从自己的公司挑选精干人员过来进行扶持，但由于李珊珊的影响着实太大。