王弘毅当然有时间，而且他也想见一见段勇平所说的几个合伙。

如果不出所料，应该就是陈明勇、沈玮和金致江这三人。

陈明勇是OPPO创始人、沈玮是VIVO创始人，而金致江则是步步高的CEO。

除了这三个牛人之外，另外估计还有一些技术人员。

“你之前的同事，愿意过来一起创业的，我们表示欢迎，待遇肯定比之前高，管理也更加灵活。”王弘毅表态。

段勇平当机立断道：“谢谢王董，那我抓紧跟公司谈离职的事情，中午就请王董和孙总吃饭了。”

“行，我们这就去找地方住下来。”王弘毅道。

将王弘毅和孙辉送下来，段勇平回到办公室，整理了片刻，便将陈明勇叫了过来。

“段总，你找我。”陈明勇现在是小霸王的总经理助理，是段勇平的铁杆亲信。

段勇平点头道：“有个事，跟你说一下，我准备自己干，这两天就辞职。”

“好啊，我跟你走。”陈明勇毫不犹豫地道。

段勇平道：“行，另外再找几个人，一起过去。明天晚上，我们一起去见一个人。”

“见谁？”陈明勇问道。

“这次我们的合作伙伴，天车集团的老板王弘毅！”

“啊，是王弘毅？”

陈明勇满脸震惊，随即惊喜地道：“是跟王董合作，那太好了。”

段勇平微微一笑道：“王董准备投资5000万，给我们25%的股份！”

“这么多？”陈明勇大吃一惊，越发激动。

今年小霸王的销售额预计要上10亿元，可是作为公司总经理、品牌的主要创立者，段勇平并没有跟着公司的快速发展实现财务自由，其他人也都一样，拿着死工资，心头早已经充满了不满。

现在王弘毅一下子就拿出25%的股份来激励创业团队，价值一千多万，这是对大家最大的肯定。

有了股份，大家的干劲更足。

“这些股份，我到时候再给大家划分，总之，跟着我出去，不会亏大大家。”段勇平说着，想了想，又道：“不过，好聚好散，我们还是低调一点，不要惊动太多人。不管怎么说，陈总对我也算不错，我晚点亲自去跟陈总谈。”

他口中所说的陈总，便是日华电子厂的控股公司怡华集团总经理陈建仁。

段勇平毕业后被分配在京城电子管厂当了一名技术工程师，在当时，这也是一个人人羡慕的铁饭碗，可以让他衣食无忧。

但段勇平看不到希望，于1989年辞职来到南方寻找实现人生理想的机会，见到了怡华总经理陈建仁

陈建仁自身有着一段传奇的崛起经理，当初怡华旗下的支柱企业京华酒店刚成立，由于位置比较偏，每天入住的客人很少，员工们一筹莫展，陈建仁想到了一个主意，无论有没有客人，一到夜色降临，便把所有客房的灯全都打开，营造出一副入住率很高的架势，而且还在门口专门树了一块牌子，宣布说酒店入住率居高不下，订酒店要趁早，一次性预定不超过三天，这样一来，生意果然大好。

一番交流以后，陈建仁对段勇平十分欣赏，决定任命他为日华厂长，随后又将跟段勇平关系不和睦的另外一名厂领导调走，让他彻底掌权。

而段勇平的表现，也没有让陈建仁失望，很快便将亏算200多万的电子厂救活，去年的销售额接近5亿元，今年更是有望达到10亿元。

不过，陈建仁就算再怎么欣赏段勇平，但在股份一事上面，他也做不了主。

更何况，陈建仁内心也觉得，即使段勇平没有股份，但集团给他的待遇已经很不错了。

当时集团对电子厂实行承包制，段勇平和他的管理团队可以拿到净利润的20%进行分配。

甚至怡华集团的一位领导说：“段勇平一介穷书生，借助集团的平台，成为一个名满天下的千万富翁，集团并没有亏待他，居然想要股份，有点过分了。”

而且，在很多人看来，只要段勇平继续干下去，他只会越来越富有，还有什么不满足的呢。

只是，他们没有人去跟段勇平敞开心扉交流过。

除了收入这个因素以外，段勇平对集团还有最重要的一点不满，在于无法真正完全掌控电子厂的发展方向。

随着小霸王的大卖，日华电子厂盈利快速增加，而集团因为自身的发展，却不断地将电子厂的资金调走。

这样一来，段勇平真正可用的资金，其实并不充足。

甚至他想扩大产品线，去做空调，都已经谈好了要收购一家空调厂，但因为资金被集团抽走了，所有努力都白费了。

怡华属于集体企业，不管段勇平个人再厉害，市里面也是毫不犹豫就否决了他改制的请求。

“阿段，改制的事情，市里面态度很坚决啊。”看到段勇平，陈建仁也很头痛，这可是他的爱将，他也不希望打击段勇平的积极性。

段勇平微微一笑，坐下来道：“陈总，我不是来谈改制的！”

“哦。”陈建仁松了一口气，不说股份的事情最好，其他的事情，都好说，在自己权限范围内，都可以让他去尝试。