这天上午薛明筛选出分数最高的前三十名员工做成一个表格，骑车来到运输局向曹宝山汇报工作。

“哎呦，你小子还是第一次主动找我汇报工作，肯定有什么大事吧。”曹宝山阴阳怪气地说。

“也没什么大事，左大哥调到这上班也有一段时间了，我想问问他的工作情况。”薛明掏出香烟给顶头上司点火。

“呵呵，你这只孙猴子肯定有大事。别跟我整这些没用的，有话就说，有屁就放。”曹宝山不接薛明的香烟。

薛明打开提包拿出报表呈上去，文件标题是关于运输处职工家属院的分配意见书，接着又拿出拟定好的名单呈上去。

曹宝山看完标题瞬间严肃起来，“你们的家属院不是明年四月竣工吗？现在制定分配名单是不是太早了？”

薛明摇摇头，“这不快过年了吗，同志们都等着好消息过年呢。曹叔也知道那群混蛋都是什么德行，惹急了他们咱们俩都过不好年。”曹宝山一阵头皮发麻，当初家属院建造方偷工减料，那群运输员跑到薛明家闹事，薛明直接拿着铺盖卷带着媳妇儿去他家住。

把他逼得也拿着铺盖去领导家住，逼得领导跳起脚骂娘。

想到这曹宝山只能仔细看文件，逐字逐句地阅读生怕被薛明坑了，看完文件又看薛明拟定的名单。

看完名单摘掉老花镜揉揉太阳穴，“这份名单的制定依据是什么？总不能根据自己的喜好主观分配房子吧？”

“老叔说这话说得不好听，我办事很客观的。”薛明又从包里掏出台账给领导讲解绩效规则。

总共有六项标准，第一项考核是出任务的次数，比如运输一科王显邦全年出了四十五次任务，只比薛明少两次。第二项考核是运输总路程，也就是目的地供销社距离省城的距离。

比如王显邦全年开车送货的总路程是5482公里，薛明是5985公里比他略高。

“这些数据哪来的？”曹宝山一脸的震惊，因为这个工作量很大。

“当然是我扒着地图一笔笔的统计，你看我熬夜都熬出了黑眼圈。”薛明指着眼睛叫苦。

曹宝山冷哼一声继续让薛明讲解，第三项考核是卡车故障记录和维修费用，每个运输员都有自己的专属运输卡车。

薛明的二号卡车故障率最低，全年的维修费用最少，在整个运输处遥遥领先。

接着就是每辆卡车的柴油使用数量和运输里程的比例，说人话就是每辆卡车百公里消耗多少升柴油。

当然也是薛明遥遥领先，送货时如果遇见泥泞路段他会把卡车扔进空间，骑毛驴或者自行车赶路，百公里油耗当然少。

曹宝山脸上出现前所未有的凝重，下一秒他掏出打火机直接点燃油耗统计报表，“孩子，以后不要统计这个数据。”

薛明愣了两秒急忙点头，瞬间就明白了这里面的门道。

运输处的柴油是国家提供的，卡车的百公里油耗有一定的标准，如果油耗超标太多就有猫腻了。

假如卡车的一般油耗是百公里二十个油，有个运输员平均油耗竟然是百公里五十个油，那么薛明就有理由怀疑他偷油。

这好像是个很严重的问题。