偏偏拦又拦不住，越拦，这几个缺德战友说的越起劲。

凌东急的差点白眼一翻，当场晕给他们看。

另一边，林初禾告别顾怀渊，并根据他的指路，一路找到了培训地点所在的位置。

这里看上去像是一个小礼堂，面积大概有三四间普通办公室那么大。

林初禾简单做了个心理建设，推开那扇朴素的绿漆木门，才发现，里面正站着许多人。

林初禾一顿，视线扫过场内，目光忽的一定。

她眼尖的认出，站在主席台旁边，戴着眼镜的那位，似乎是卫生连的连长曾学民。

曾连长的旁边，就是刘参谋长。

此刻曾连长手里正拿着一张单子，眉头微皱的指着上面的内容，和刘参谋长讨论着什么。

两人你一句我一句，距离太远，林初禾听不清他们在说什么，只能看见刘参谋长似乎非常震惊。

事实上，刘参谋长不只是震惊，甚至有些汗流浃背。

他有些不敢置信的望着曾连长，重复他刚刚的话。

“你是说，小林这姑娘，不光笔试全项满分，专业医学知识过硬，就连心理测试和智力测试分数也是最高的？”

这也太霸道了吧！

“何止啊。”

曾连长也还没从震惊当中缓过神来。

“小林这成绩，不管单拎出来哪一项，都是历届招收成绩里最优秀的。”

“招收这么多年，我还是头一次遇见综合实力这么强的同志。”

都说尺有所短寸有所长，大多数人都有自己擅长或者不擅长的科目，这些体现在成绩上，各科分数多少都会有些差距。

一般来说，出于对战士意愿的尊重，考核后都会先给他们分发一张表，让他们填写自己的岗位意向。

虽然最终分配并不是完全按照填写的意向，还要综合考虑本人的个人能力，看是否适合。

但……个人能力这一点如果完全没问题，门门都是满分优秀，那岗位选择还不是主要看当事人的意愿？