038  敌特无处不在？

“主任，您这是何必呢……即使想要留下杨威，也没有必要骗他啊……”

杨威回自己房间后，梁昊一脸无奈地看着陈志强。

他很清楚陈志强的背景。

可终究，违规了。

这事情，一时间让梁昊都不知道如何是好。

“谁骗他了？”

陈志强没有解释这是何必。

杨威，他确实想要留下，之前是北方所二次抢人，让他意识到杨威的重要性。

在了解了目前杨威在298厂搞的炮侦雷达后，更是坚定了留下杨威的想法。

只不过，好像用力过猛了。

“167厂跟咱们红星所合并，之前可没有任何风声……”

好歹自己也是红星所的所长，虽然前面还有“代理”二字没有摘掉。

“之前63式的问题都没解决，你觉得这事情告诉你了，你还有更多精力么？工资都发不上，不转向怎么办？之前上级的意思是裁撤红星所，把技术研发团队并入到167厂。而167厂，除了保留大部分的研发能力，生产能力大部分会转向军品生产。高射炮，在战斗机速度越快越快，导弹都不一定能追上的时代，终究是落后了……”

陈志强叹了口气。

作为上级主管领导，不只是手中有着一些权利。更多的，是责任。

所以，上级有什么新的方向，他们都会第一时间得到消息，要么想办法改变上级的态度，要么就提前布置……

“167那边也没有新的项目……”

梁昊也清楚，目前各大军工厂面临的处境。

如果是搞重炮的，可能还能得到一些项目。

炮兵，是部队最重视发展的。

剩下的，就是战斗机、军舰、导弹相关的项目了。

这些前进的武器装备，关系到部队现代化，部队再穷，即使没有多少钱采购，也不会在这些领域中停止研发的。

167厂主要生产的就是高射炮跟迫击炮。

事实证明，高射炮对现代速度越来越快，空中机动性越来越强的战机，作用越来越小了。而部队，装备的也不少了。

迫击炮？

生产了这么多年了呢。

“所以，我们需要留下杨威。”

陈志强没有解释什么。

杨威的资料，他都只能看到一部分。

······

房间里的杨威，没法做到向之前那样倒在床上就睡着。

陈志强突然到来，带来了北方所的齐景山亲自来要人，让他心思有些复杂。

之所以不回北方所，不只是因为对于他工作安排的问题，更重要的是北方所那边，论资排辈很厉害，根本就不是杨威这样新进入的人就能改变某些项目研发的。

杨威很清楚，以自己的性格，明知道自己有能力让项目少走弯路，可影响不了，那种无力感，会让他工作都失去积极性。

别的不说，就目前，三代坦克之父的独臂总师，目前那四连杆机构的下发稳像式火控系统，还停留在图纸阶段，甚至只能用自己的工资采购原材料，自己在家里打磨镜片来试制样品。

杨威也很清楚根源所在。

坦克的火控系统，国内远远落后于西方跟苏联。

祝老总的下反稳像式火控系统，是西方淘汰的，苏联也没有进行这方面的研究。

西方已经开始使用上反稳像式火控系统。

一旦研究下反稳像式火控系统，在很多人认为，这又落后了一代。

从研发开始就落后，谁甘心？

另外就是，光有设计图，没有经过大量测试，要想到成熟运用，需要庞大的人力物力，甚至更多的经费……

而随着跟西方关系的好转，很多技术都是可以引进的。

引进技术确实会花不少钱，可没办法。

国内基础太差，很多技术都远远落后。

引进之后，一旦消化了这些技术，就可以在这基础上研发更先进的技术。

消化引进技术的过程，就是补足国内短板的。

买是没可能买到最先进技术的。

但是可以缩小差距，加快研发。

很多人认为这样成本会低很多，进度也会比自己研发快，而且引进之后，甚至可以直接使用。

说到底，都是因为基础太差。

杨威能理解。却无法支持。

所以他选择了红星所这样面临危机的单位。

即使这样，刚到了红星所，总工韩远山跟原来的所长何洪涛不是也根本就不在意他的意见么？

一直等到梁昊上位，所里解决不了问题就得被裁撤，他才得到机会。

一开始，哪怕全厂所有人都配合，可也不是相信杨威能解决问题，而是他们没有任何别的选择。

死马当活马医而已。

杨威解决了，甚至通过自己跑去忽悠贺志刚，一系列忽悠的骚操作，拿到新的项目，并且从部队获得起步的经费，现在才算是在红星所真正有话语权。

这还只是小单位。

北方所庞大无比，杨威即使去了，一步步地掌握话语权，不得十年八年的？

甚至遇到不好的领导，十年八年都不一定有机会。

怎么可能去北方所？