日子就是这么紧凑又而冗长单调。回到宿舍冲了个热水澡洗了衣服和黄蔚聊了些天熄火关灯便很快进入了梦乡。

又是一个新的太阳升起又是个按部就班的上班下班。每天安排好手下员工穿梭于车间和包装部之间负责品质自检工作之余，还要抽时间给属下查货员讲相关品质理论和实际操作的裸。慢慢地我在查货部总站稳了脚跟，在刘春面前取得了信任，在属下面前建立了威信。但仅在查货部站稳脚跟是还还够的，还要在车间各部门沟通协调好关系，这其中涉及其中就是比较复杂的问题了。车间的人对查货部抱有很大对立的成见认为我们我们一天到晚就是给他们找麻烦对我们提出的品质控制和改善意见有时相低触。特别是碰上那些很强势的组长有时还发生辱我骂我们查货员的事仵。

车间里有不少强势的老员工，他们自以为车间里资历久，面子大，技术硬，他们很少把品检放在眼里。当他们做出的货出现质量问题被品检查出来时，心情好的时候还能听得进去会及时改进，遇到烦心事儿就会不甩人家，把查货员的意见当做耳边风，有时还无事找事地和查货员顶撞起来，甚至是谩骂。

遇到这种情况，我告诫我们查货员最好不要和他们当面起起冲突，有什么问题情况及时反映到车间组长或者是我这来，由管理协调沟通好。

然而那天不该起的冲突还是发生了。

我安排到吴艳和谢蓉在十二组查货，由于返功袋很多不好查，查不赢给包装部打包装已经让她俩够着急的了。她们推着一箱箱返功袋住车间里放，可气的是车间里的人根本就没返好，只是把返工标签撕掉又整箱整箱拉来了堆在她们面前。

这么一去二来的吴艳就火了，对着车间返工的人怒声大叫起来：“你们返什工啊，返都没返就拉过来了，你们当我们很闲是吧，不会返就别返，烦死人啦！”

返工的是很牛的一个四川三十来的少妇平时里是踩高车的，今儿不知怎的被调去返工袋子了，听说她进厂好几年了，还跟车间主任有点沾亲带故的。她可能平时在组上牛惯了自认为人人都得敬她三分如今被一个查部货的黄毛小丫头骂了顿时也狂飙起来。

“哪里没返好呐，你查不出袋子你烦关我卵事啊！”

别看吴艳平日大大咧咧的，可她也不是个省油的灯，她此时嗓门提到超高分贝：“你眼睛瞎了还是怎么了，你看这袋子我都打过几次了，返工标都还在袋子上面，里布沾上这么大块车油你没看见吗？你还拿过来干鸟啊？！”

那妇女本就理亏此时应偃旗息鼓见好就收的，可她却不甘示弱的摆出一副泼妇骂街的架势和吴艳对骂起来：“你算个什么东西，你他妈的才眼瞎了，没返就没返怎么了？你爱査不査关我卵事啊！。”

这下彻底激怒了吴艳，她把那妇女送来的袋子全部一下子推倒在地上，那人同样怒火中伤竟然在地下拾起袋子向吴艳身上砸去，吴艳以其人之道还治其人之身的同样抓起袋子砸过去，就这样的由最初的双方语言上的冲突演变为身体肢体冲突了，到最后她们两人竟扭打在一起了。

呈艳年纪虽小，可人长得人高马大的，打起架来也够狠，很快就把对方放倒在地上，还把对方的脖子耳朵抓出了血丝。由于一切发生的太突然了，旁观者个个看得目瞪口呆的一时竞没人及时上前把她们拉开。

当时我在写字楼刘春办公室向她问版袋问题，接到罗媽的电话后我急忙向刘春说了下情况后便急匆匆的回到车间，我跑上车间时众人已把她们拉开但还在叫骂着。

我向她们大声喝着：“你们在干嘛！吵什么，你们以为这是闹市啊。”可我这番喝斥根本起不干什么作用，她们吵红了眼，被人抱住还在向对方张牙舞爪的。

这时查货部主任刘春和车间主任邓伟光也赶来了。邓伟光对那妇女励声喝着：“邓林梅，你在吵什么，有什么事情好好说，跟我到办公室里来。”

那个叫邓林梅的对邓伟光还算是言听计从，嘴上虽还叫骂着但已声音逐渐变小，脚步跟着邓伟光去了。吴艳也被刘春叫去了。

由于这次事件在整个车间造成了一定程度上的恶劣影响，厂里由行政部直接介入调查。按照公司有关规章制度在厂里打架行为是属于严重违纪行为，轻则罚款五百，重则无薪开除送往派出所。

于公于私我都不希望吴艳出事，我也对我当时不在场没有及时阻止这件事的发生感到自责。再怎么说，吴艳也是我的手下员工吧，我有责任保护她尽量从中受到最小的伤害或惩罚。罗媽担心地问我吴艳会不会被开除啊？我安慰着大家说不会的，我和阿春老大会尽我们最大的努力保她。我安抚着众手下没事了，大家各就位做事吧。

我来到刘春办公室向她阐明我的观点，“虽然吴艳扔袋子是不对，但也算是事有因是车间的人三番几次没把袋子返好，严重的是车间的人还先用袋子打人那更是不对的了。我愿意为吴艳负起领导不周的责任。恳切主任向厂里求情，希望对她斟情从轻发落。”