苏炳坤气的够呛。

苏半山则是嘟囔道：“我倒是觉得这帮员工挺有情有义的，虽然我们是苏皓晨的敌人，但我还是挺佩服这些人的。”

“你给老子闭嘴，现在不是说这些风凉话的时候。我问问你，现在我们该怎么办才能挽回劣势？”

苏半山苦笑一声：“我能有啥办法呀？大家无非就是冲着情和意，权和利。

如果从另外一方面说，咱们至少利用福利留下了一大半儿的人。”

听儿子这么一说，苏炳坤觉得倒也是个道理。

“算了，先不管这些了，你赶紧通知人事部的人，让他们尽快发布招聘信息，短时间内将团队重新组建起来。”

苏半山苦笑一声说道：“爸，我忘了告诉你了，人事部是人员更替最严重的一个部门。

人事部所有的人都已经离职了，而且也是他们快速同意那帮人离职的。”

“靠，这帮浑蛋靠着有公司的公章就敢在这里胡作非为，真是气死我了。”

苏炳坤并不知道人事部的老大，跟苏皓晨以前可是同学的关系。

两个人一起进入公司，一起便肩并肩的打拼。

所以在苏皓晨遇到了困难之后，他的那个同学早就有了跟着一起跳槽的打算。

而且之前苏炳坤还经常为难苏皓晨的那个同学，让对方一直怀恨在心。

这一次终于被他抓住了机会，在所有人都提出离职的时候，二话不说就全都同意了下来。

否则几百人的离职光是走流程都要至少一个月以上。

到那个时候，苏氏集团早就已经缓过来了。

为了让这帮家伙受到教训，苏皓晨的那个同学直接一下子同意了几百人的离职，让公司瞬间空了将近一半。

不夸张的说，这将近一半人的流失，足够让苏氏集团停止工作相当长的一段时间了。

苏皓晨在得知这件事之后也是哭笑不得。

心想他当初怎么就没有想到这么损的招数呢？

不过现在苏皓晨的工作重心就是赶紧解决掉这批人的工作。

于是他赶忙将两姐妹叫了过来。

然后按照这群人的特长制作了一个表格，分别给了这两个人。

姐妹俩一看高兴的够呛。

尤其是孟婉婷：“我之前就想跟你说想扩招员工，没想到想什么来什么，一下子就给我送来了这么多有经验的人。

这一下可算是解了我的燃眉之急了。”

孟晓洁也笑着说道：“妹妹说的没错，现在生意蒸蒸日上，我们的人手严重短缺。

不过我觉得你最好还是送一部分人去云小姐那边吧，现在最需要人才储备的是他，而不是我们。”

苏皓晨笑道：“放心吧其实这都是我挑剩下的好的那些我早就给他送过去了。”

姐妹俩知道苏皓晨说的是笑话，于是便开始打趣起来。

“我就说吧，我来之前我就跟妹妹讲，咱们等一下拿到的人会不会是别人用剩下的？结果还是被我说中了吧。”

孟婉婷则是酸溜溜的说道：“皓晨哥哥，你一碗水端不平，小心将来我一生气给你捣乱。”

苏皓晨哈哈一笑：“那我也认了！”