第1502章

“首先，在于你的出发点，是想要大家都好，还是想要大家都听话！”

“如果是前者，难度不小，而且付出很大，如果是后者，我们可以参照学习的东西就有很多！”周炳婵道，“今天我讲的东西可能有点儿抽象，不明白可以随时打断我。”

王辉拿好纸笔，准备记录。

每次周炳婵的亲授课程，都有很大的信息量。

“管理，这个词儿，归根结底是管人！”周炳婵开宗明义，“那么问题来了，怎样的管理才是管理者想要的呢？”

“所有人都听话！管理者最开心！”

“呵呵......”周炳婵淡淡一笑，“大到全球，中间到一个国家，小到一个公司，其实运行逻辑都是一样的，你只有搞清楚这个世界的运行逻辑，才能在很多地方融会贯通！”

“比如说，小时候我们把人分成两类，好人和坏人，对吧？”

“嗯！”王辉点点头。

“成年了，我们觉得看人不能按好坏，只能从利益出发，对吧？”

“是！”

“那现在呢？你觉得你看清楚这个世界，看清楚这些人了么？”

“差不多吧！”王辉微微一笑，“受到社会的毒打也不少了，我自认为还是对人心有一定的研究！”

“嗯......挺自信的！”周炳婵道。

“不算自信，只是......事实！”王辉耸耸肩。

“对现实世界，不同的人有不同的理解。”周炳婵淡淡道，“在我这里，分成三个层次！”

“第一个层次的人，就像是电脑里的程序，生下来，不知道自己该干嘛，所有做的事儿，都像是被固定下来。”

王辉挑挑眉毛，今天的内容确实很哲学，可是和她要讲的企业管理啥的有啥关系呢？