财务部的主管脑子老大。

他之前面试的时候是觉得，虽然潘俊楚人情世故不行，但是只要工作能力强，也不用非得情商高。

现在看来，这哪里是情商低的问题，这是傻。

不仅傻还自我感觉超级良好。

等到财务部主管跑到沈池越身边开始解释的时候，潘俊楚这才觉得不太对。

他站起身定睛一看，公司副总和姜助理竟然都站这个人身后。

这人怕不是没露面的总经理？

“沈总，潘俊楚是海城财经毕业的研究生，之前有八年的工作经验，还有注会的证书，我们做过背调，他……他业务能力还行。”

沈池越眯了眯眼，“财务部的？业务能力还行？”

财务部主管一听，立马改了说辞，“当然，现在还在企业文化培训阶段，并且潘俊楚也处于试用期阶段。培训的几天里，我们觉得，潘俊楚的行为与我们酒店出入很大，我想，他并不适合继续留下来。”

人事部也立马表态，“是是是，我们已经接到财务部通知，试用期内终止与潘俊楚的劳动合同关系，会按照规定，提前三天书面通知潘俊楚。”

潘俊楚一听，这什么情况。

他怎么就直接被开除了？

他刚入职没几天，正处于试用期期间，现在公司想辞退他，连违约金都不用付。

他到底干什么了？

“沈总，沈总我需要一个解释，我什么都没干啊？我还没开始工作呢。”

沈池越压根没理会他，只打量着眼前的苏南笙。

还不错，这套定制的礼服，和他想象的苏南笙穿上的样子一样。

或者说，苏南笙穿上比他想象的更有气质。

潘俊楚被请了出去，反正都是要马上离职的人，留在年会现场也没什么意义。

一看沈池越看着苏南笙，在场所有人都默默地回避。

苏南笙身边的同事也找借口躲开了。

苏南笙还没觉得怎么回事儿，只盯着被请出去的潘俊楚，“老板，就这么将人开除了，真的好么？”

“你心疼他？”

要不是在年会现场，这么多人，苏南笙肯定要先瞪沈池越两眼。

“我心疼的着么？我刚还琢磨，谁招进来的这种普信男，真的是令人作呕。下一步他是不是要PUA别人？”

沈池越说道，“知道不别人PUA就好，不要内耗，做自己。”

苏南笙品了品沈池越的话，“确实，老板你将不内耗坚持到底，值得我们所有人学习。”

沈池越难得出现在年会现场，当然有大老板的讲话环节。

说起来，很多人期待的是，大老板会不会在年会上直接对苏南笙表白。

有些人那个期待的心已经抑制不住了。

看见沈池越站到舞台上，和苏南笙要好的两名同事又跑了回来。

“南笙，你猜猜一会儿老板会说什么？”

苏南笙说道，“就例行公事官方套话呗。”

“我们都猜今年有劲爆的东西，好期待啊。”

苏南笙很是迷茫，“什么东西劲爆？怎么好像你们都知道，就我不知道？”

“就是老板向你表白啊？”

“就是就是，你和老板的事，大家都知道了，你别以为能瞒得住。”

苏南笙眨眨眼，她和沈池越什么事儿？

她和沈池越私下里互相看不顺眼，互相骂的事情吗？