对于这个空降过来的夏寒，段浪还不是十分了解。

另外，也不知道曹敏对于这个空降过来的副院长到底是个什么态度，或者什么样的意图。所以段浪暂时不想跟他结死仇，就没有在继续阴他。而是坐了下来先观察观察形式。

这一波互怼，以段浪全胜而告终。

曹敏象征性的介绍了一下这个新来的副院长夏寒，然后，接下来就有这个夏寒夏副院长做工作报告。

段浪最烦的就是这种没完没了又没有的会议。

坐在座位上开始神游天外……

夏寒说了一通不痛不痒的屁话和官方套词之后，开始慢慢进入主题。

目前，我们阳光医院，在江城算是比较大的医院了。

但是，我们阳光医院虽然矗立江城多年，虽然，是个甲等医院，但是，却是一个二级甲等医院。

为什么，这么多年，我们还是一个二等医院？我觉得，这里面的原因，值得深思。

除却外部因素，如床位不足，设备陈旧，等等原因，我想，更主要的，是因为我们阳光医院人才资源的不足。当然，外部资源也是很重要的一个方面。之前，曹院长也讲了。我们阳光医院，要借着这次文件精神的东风，一把劲儿，把阳光医院的等级提上去，一举升级成三级医院，甚至，三级甲等医院。

虽然，我是一个新同志，但是，我也有这样的觉悟和决心。大家，你们，有没有？

这是典型的要呼声讲话。自己抬自己。

面对这样的讲话，底下的人能说什么？只能说……

“有！”

几十号人，一起响应着夏寒的问话式就职讲演。

当然段浪没有回应他。

因为，段浪从夏寒这看似平常的铺垫式讲话里，嗅出了一股他觉得不太好的气息。

他看了看曹敏。曹敏也看了看他，苦笑了一下。然后点头示意段浪继续听。果然，夏寒在铺垫了好长一段时间的废话之后，开始讲话题引入到正题。

他侃侃而谈道：“根据目前阳光医院的设备，医院的规模，床位设置、建筑规模、人员配备、科室设置等等方面来讲，我们阳光语言要再进一步，我不得不说，很难，很难……

但是，难，我们就怕了嘛？不，以前的领导怎么做的。我不管。但是，我既然来了，我要做的就是，让阳光医院强大起来，更好的为人民，为百姓服务。

我会从人员配置、职务监察、诊疗方案、药品监管、药用器械使用等等方面，进行全方位的监管和制约，为进一步提升我院的综合诊疗服务质量，而不懈努力……”

夏寒说到这，段浪算是彻底明白了……

这个新来的夏寒，要翻天……