第470章  微服私访（三）

吃过午饭后。领导再接再厉，又带着这一批人到江北市进行微服私访。

这次的情况就没有恒阳理想了，领导先后发现江北市存在着四个大的问题：其一：强行拆迁闹出了人命的问题；其二，农民负担重、增收难的问题；其三教师工资不能按时兑现的同时，学校也存在乱收费的问题；其四，城市失业人员过多，治安混乱的问题。

这些都是领导亲眼所见，亲耳所闻。赵康也在现场。

调研回来的路上，领导一直铁青着脸。大家都不敢出声。车内的气氛十分沉闷。赵康心知，这幸亏是来到了江北市，如果是到基础更差的其他市，查出的问题可能更多。他想了想，还是决定主动打开沉闷。他说：“江北市出这些问题也不是偶然地，在我们意料之中啊！”

这样一说，就巧妙地把责任推到了江北市的领导身上了。而作为省委领导的他，则早就洞察了江北市的问题，只是没来得及整顿罢了。

领导也不想驳赵康的面子，对方毕竟也是封疆大吏。他说：“赵书记觉得问题出在哪里？”

赵康说：“主要是领导班子作风不过硬，能力不够强。前几天我们就在讨论怎样调整他们的班子。但是在常委会上还没有形成共识。照今天的情形看来，我们必须要痛下决心了！”

其实，江北的市委书记贺雷是他的爱将，市长雷平也是刚从省政府下派的干部，前几天的省委常委会上不断没有谈到要调整他们，还将他们表扬了一番。但是此刻为了自保，只得牺牲一下他们了。

领导说：“既然知道症结所在，就要加大力度整改。相比之下，恒阳的干部队伍就比江北的强多了。”

赵康说：“什么是真正的考核？这才是真正的考核。一比，就看出了高下啊！地级市比不过小县，丢人啊！”

领导说：“对江北的领导班子，也不要给他们戴多大的帽子。现在的基层领导也不容易，培养起来花的功夫不少，不能因为我来搞了一次调研，说了几句话，就把他们的前途废了，就让他们的心理蒙上一道阴影啊！这件事的处理一定要艺术。”

赵康说：“您真是体谅我们的干部啊！我们会妥善处理的。”

领导的调研终于结束了。送走了领导，赵康就召集省委常委开了一个会。

他夸大其词地介绍了领导对恒阳的表扬，又轻描淡写得提了一下领导在江北发现的不足后，说：“总而言之，领导来我们K省，对我们K省的工作，是做了充分肯定的。这是我们K省的荣誉。这次领导来调研，我最大的启示有三点：一是工作要实事求是，不要搞花架子。二是领导要深入基层，了解真实的民情和民意，三是要继续解放思想，提拔使用干部要大胆。而对不称职的领导班子则要坚决予以调整。”

说这番话，主要是想释放信号：他要动干部了！并且他想让大家知道，这里面有上面的意思。这样，调整起来遇到到的阻力会小得多。

本来按照他的个性，谁给他的脸上抹了黑，谁就必须立即付出代价的。但是为了贯彻落实领导“处理一定要艺术”的念头，他决定不处理得那么急。再加上江北的这几个人，跟自己还是跟得很紧的，必须给他一点面子。也不让那些效忠自己的人寒心。

综合多方面的因素考虑，他只是先吹吹风。这好比打拳。有时要疾如风雷，有时却要慢吞吞。江北的干部的调整方式，他打算一一种平和的方式进行调整。

至于给他增光了的恒阳，他是肯定要赏的。这点倒不需要有任何迟疑。

组织部正在拟定新一轮青年干部培养计划，赵康决定将张明列入培养计划中。

他找到组织部长陈明理，谈起了在领导的这次调研活动中张明发挥的重要作用。