一来确实是资金问题很大，左省长已经准备省政府各级部门先停发半年的工资了，可依旧有不小的缺口；

二来万书记这是在正话反说，也就是他胸怀宽广，真要计较的话，左省长不认为自己在这件事情上做得完美无缺。

所以，这个刘广林是怎么啦，为什么要和省政府保持距离？

想到这里，左省长问王汉才，“说真的，熊向阳是怎么刘广林啦？”

于是，王汉才就把发生在京城的三大正厅抢刘广林投资商的事情，原原本本地说了出来。

嘶！左省长有些牙痛：你们这是要砸小刘这孩子的饭碗啊！

也就是万书记的格局大，自己人在公事上被欺侮成这样都没声张，还要让小刘帮着拉投资。

再看看自己的做法，刚才向万书记电话汇报投资情况，其实不就是在告小刘的刁状吗？

我这个先入为主的毛病什么时候能改一改！

同样都是正部级干部，为什么我和万书记的差距越拉越大了？

左省长突然意识到自己的格局和胸怀出了问题，起码也是急需提升的。

但胸怀格局这种东西，是需要深厚的修养来支撑的，不是职务、年龄能带来的。

也是在这个时候左省长才真正明白，省部级领导干部，拼的不再是能力，而是阅历和修养了。

因为在正部级的岗位上，有很多资源可以弥补能力这一方面的细微缺陷。

但格局和胸怀，却只有从阅历和修养中提炼，别无他法。

在意识到自己的问题后，左省长也很果决，亲自拨打石慧的电话，找他要来刘广林的联系方式，当着王汉才的面拨了过去。